Este es el tercer curso que se lleva a cabo el proyecto “Full de ruta”, proyecto de orientación educativa y profesional con el objetivo de reducir el abandono de los estudios así como incrementar el número de alumnos que los superan y continúan estudiando, a partir del apoyo a los y las profesionales y de un proceso de orientación grupal e individual al alumnado.

Este proyecto se dirigirá al alumnado de la Fundació Barberà Promoció que está participando en el “Curso de preparación a las pruebas de acceso de grado medio”.

Este proyecto se enmarca en la estrategia para favorecer la reducción del abandono escolar prematuro (AEP) y facilitar las transiciones educativas a través de la orientación, que se inició dentro del Pla pilot d'orientació 2014-2016.

Jesús García ha estado tallerista por un día, planificando y llevando a cabo el taller “mi historia de vida” donde a través de su experiencia vital ha permitido a los y las jóvenes tener un espacio de reflexión personal.

El pasado 23 de octubre el alumnado del PFI Auxiliar de viveros y jardines de la Fundación Barberà Promoció recibió la visita de en Jesús García, un exalumno de la Fundación, quien ha organizado y dinamizado un taller donde a través del recorrido de su vida ha permitido a los y las alumnas del PFI poder reflexionar sobre la propia experiencia vital.

Bajo el nombre de ‘Mi historia de vida”, Jesús ha conseguido captar la atención de los y las participantes y hacer del taller un espacio acogedor y reconfortable donde los y las jóvenes han profundizado sobre la propia realidad vivida.

Jesús nos ha mostrado la importancia de la capacidad de resiliencia, de aprovechar las oportunidades que nos encontramos a lo largo de la vida, así como el hecho de aprender de estas. Desde la Fundación queremos agradecer su colaboración.

Los Programas de Formación e Inserción tienen una duración de 1.000 horas y tiene como objetivos facilitar la inserción laboral de este alumnado y, sobre todo, la continuidad al sistema educativo reglado en el curso 2018-2019.

Esta formación está autorizada por el Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña y está cofinanciada por la Diputación de Barcelona, enmarcada dentro del Programa complementario de Transiciones Educativas, y la Fundación Barberà Promoció.

La Fundació Tallers, en el marco del convenio de colaboración firmado en 2012 con la Fundació Barberá Promoció, inició en julio los Servicios Integrales de Orientación, Acompañamiento y Apoyo a la inserción de personas con diversidad funcional (SIOAS 2018-2019), subvencionado por el Departamento de Trabajo, Asuntos Sociales y familias de la Generalitat de Cataluña y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, que finalizó el 30 de junio de 2019.

Des de hace dos años, se ofrecen dos servicios integrales para poder atender a cualquier persona residente en Barbera del Valles con diversidad funcional. Han participado en los servicios un total de 25 personas, de las cuales el 44% son mujeres y el 56% hombres.

El objetivo del Servicio de Inserción Laboral de Fundació Tallers es generar oportunidades sociolaborales para las personas, desarrollando Planes Personales de Inserción, para que puedan participar en la sociedad en igualdad de oportunidades y como ciudadanos de pleno derecho, mejorando así su calidad de vida. Para conseguirlo, ofrecen apoyos especializados y adaptados a las necesidades tanto de las personas atendidas como de las empresas colaboradoras.

Del total de los 25 participantes, 11 han encontrado trabajo en la empresa ordinaria (44% de la inserción), de los cuales el 36,4% son mujeres y el 63,6% son hombres. El 45,5% son contrataciones por un año y el 27,3% son contratos indefinidos. El resto son contratos de obra y servicio, todos ellos con una duración de más de tres meses.

Por otro lado, 6 personas (3 mujeres y 3 hombres) han realizado prácticas no laborales en empresas como la Residencia la Romànica, la Biblioteca Municipal de Badía, la tienda El Armari de Sílvia, Progess, la escuela bresol de Barberà El Pequeño Canguro, Línea Práctica y El Jardinet.

Como servicio Integral, el SIOAS, además de ofrecer las propias acciones de orientación e intermediación laboral, ha ofrecido acompañamiento psicológico y emocional a los participantes y en algunos casos sesiones familiares, todo ello con el fin de empoderar a la persona.

Fundació Tallers forma parte de la red de entidades del Programa Incorpora de La Caixa, cuyo objetivo es implicar el tejido empresarial en la práctica de responsabilidad Social Corporativa, ofreciendo un servicio de intermediación laboral y asesoramiento para la contratación de personas en situación de riesgo de exclusión social a las empresas.

El pasado 10 de octubre, el alumnado del PFI – Programas de Formación y Inserción realizó el taller “Nos comemos la cabeza, nos comemos el mundo”, impartido per EdPAC (Educación por la Acción Crítica) y ofrecida por la Concejalía de Salud del Ayuntamiento de Barberá del Vallés.

El objetivo de este taller, de 1 hora de duración, ha estado exponer que el control de la alimentación cada vez está en menos manos y que el sistema alimentario actual empuja a emplear semillas transgénicas, a que los alimentos viajen a miles de quilómetros, a que estén elaborados o que se vendan en grandes superficies, entre otras consecuencias de la globalización. Así pues, este taller también ha querido fomentar una alimentación sana que mejore nuestra salud, la de la pequeña agricultura y el comercio de proximidad, que frene el cambio climático y que ayude a las condiciones laborales y del medio de los países del Sur exportadores de alimentos.

Destacar que en el programa formativo de los PFI se tienen un cuidado especial por hacer un seguimiento en el proceso de maduración personal del alumnado. Es por eso que al largo del curso se realizaran varios talleres impartidos por profesionales.

Esta formación está autorizada por el Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya y está cofinanciada por la Diputación de Barcelona y el Ayuntamiento de Barberá del Vallés. 

El acto de clausura del curso Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes contó con la presencia de la 2ª Teniente de Alcaldía de Barberà del Vallès, Mònica Sempere, que quiso acompañar a los y las jóvenes en este acto para animarlos a continuar su camino a nivel formativo y professional y felicitarlos por el trabajo hecho durante el curso.  También les agradeció todas las actuaciones de jardinería realizadas en el municipio de Barberà del Vallès, a partir de los proyectos “Cultiva’t” y “Manteniment del Parc Europa”.

En este acto se entregaron los diplomas al alumnado junto con un álbum de fotos que recoge todas las acciones que han realizado durante el curso.

Esta formación se inició en abril y ha finalizado en septiembre y ha tenido una duración de 490 horas, de las que 80 horas se han realizado en una empresa de prácticas.

Desde la Fundació Barberà Promoció y el Ayuntamiento de Barberà del Vallès, queremos agradecer la colaboración de las siguientes empresas: Parcs i Jardins de Catalunya, SL; Talher, SA; i, Jardinet, SCCL.

Esta formación está financiada por la UTE formada por Fundación Intermedia y Fundación Main y el Servicio Público de Empleo de Cataluña (SOC), en el marco del programa Noves Oportunitats.

Personas participantes en los talleres y actividades de la Escola CEP, han realizado el día 9 de octubre una visita al Mercat Onze de Setembre, el mercado municipal de Barberà del Vallès.

En la visita las personas han podido conocer sus instalaciones e informarse de los empleos que genera un mercado municipal como el de Barberà. Después, los y las asistentes han podido resolver las dudas que tenían sobre el perfil que se requiere para trabajar, los sectores que podemos encontrar y la formación requerida.

En las imágenes podemos ver la visita guiada con el gerente del Mercado, que aparte de esto también ofreció al grupo una charla en relación a toda la dinámica del mercado y sectores ocupacionales que se dan y a quien agradecemos su acogida y las actividades ofertadas.

Esta visita se enmarca dentro de las salidas que se realizan periódicamente desde la Escuela CEP para conocer las entidades, los servicios municipales y el entorno productivo del territorio.

Este proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña y por el Servicio Público de Empleo Estatal-Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el marco del Programa UBICAT, regulado por ORDEN TSF / 143/2018, de 3 de agosto y por el Departamento de Asuntos Sociales y Familia de la Generalitat de Cataluña

El alumnado del curso Farma Industria 4.0 visita las instalaciones de la empresa Novartis.

En el marco de colaboración que tenemos con la empresa Novartis Farmacéutica hemos realizado, el  jueves día 3 de octubre, una visita con el alumnado del curso Farma Industria 4.0.

Novartis es una compañía líder en el cuidado de la salud que proporciona soluciones a las necesidades cambiantes de los pacientes. En la planta de Barberà del Vallès desarrollan especialidades farmacéuticas, desde hace ahora 25 años.

El objetivo de la visita ha sido acercar a nuestro alumnado a los procesos de fabricación de la empresa para completar su conocimiento del sector farmacéutico, en el que se están formando como operarios y, alentarlos que continuar con los sus itinerarios formativos para poder optar a puestos de trabajo más cualificados.

Queremos agradecer al personal de la empresa la acogida que ha hecho al grupo durante las dos horas que ha durado la visita.

Esta acción formativa está subvencionada por la Diputación de Barcelona en el marco del programa Empleo en la Industria Local, donde los municipios de Terrassa, Rubí, Castellbisbal y Barberá del Vallés nos hemos agrupado con el nombre de FentXarxa, para llevar a cabo actuaciones en el sector químico, farmacéutico del plástico y afines, ahora ya en la tercera edición 2018-2020.

Entidades que apoyan el programa:

En este periodo el 40% de los participantes ya ha conseguido un puesto de trabajo.

Los planes de empleo que se iniciaron entre diciembre de 2018 y enero de este año. A finales de junio y julio finalizaron sus primeras contrataciones respectivamente, en concreto, son 10 trabajadores y trabajadoras de los / las que, 4 han encontrado trabajo a posteriori, y 6 continúan haciendo búsqueda activa, incrementando sus posibilidades de inserción.

Los proyectos en los que han participado son los siguientes:

• Mantenimiento de parques y jardines

• Mantenimiento de edificios municipales

• Mantenimiento de la vía pública

Las tareas que han realizado han sido actuaciones sobre diversas zonas libres y espacios verdes, de poda de arbustiva y arbolado, tareas de jardinería en diversos espacios municipales y periurbanos, servicios de albañilería, pequeñas instalaciones, revestimiento de escuelas y edificios municipales, y pasos de peatones adaptados, según la normativa vigente entre otros.

La totalidad de los trabajadores han cursado con buenos resultados la formación transversal oferta dentro del Programa Trabajo y Formación 2018, con la realización de los módulos Cómo hablar en público (20 horas), Competencias Digitales básicas (30horas) y Habilidades de Comunicación (30 horas), que paralelamente a su implementación ha sido complementada en el Aula de estudio con 27 horas para reforzar los contenidos.

Durante esta convocatoria del Programa se han realizado Talleres formativos para la inserción sociolaboral de las personas participantes en planes empleo dinamizados por la técnica coordinadora / tutora del Programa. Se han realizado y se continuarán realizando de manera continuada a lo largo de toda la contratación, impartidos en módulos grupales de 3h.

Los diferentes contenidos que se han trabajado han sido dirigidos a la gestión en la búsqueda de trabajo, al conocimiento del mundo laboral y la preparación de los diferentes procesos de selección y el autoconocimiento; con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas y trabajar los elementos claves que los potencie hacer una búsqueda efectiva para incorporarse al mercado laboral ordinario.

Las personas participantes de los planes de empleo que finalizaron contrato pueden continuarán con estas sesiones y tutorías individuales para continuar trabajando con ellas con el objetivo de la inserción laboral.

El Plan de Empleo 2018-2019 está regulado según la resolución TSF / 2265/2018, de 1 de octubre, por la que se abre la convocatoria para el año 2018 para la concesión de subvenciones del Programa Trabajo

El alumnado del curso Farma Industria 4.0 visita las instalaciones de la empresa Disalfarm.

El pasado 24 de septiembre se realizó una visita a la empresa Disalfarm de Rubi con el alumnado del curso Farma Industria 4.0.

DISALFARM, S.A. es una empresa logística creada por los laboratorios Bayer, Boehringer Ingelheim y Novartis para concentrar sus operaciones nacionales de Almacenamiento y Distribución de Especialidades Farmacéuticas.

Nuestros alumnos se están formando como Operarios de Producción del sector farmacéutico.

El objetivo de la visita ha sido ampliar conocimientos en este sector farmacéutico, recibiendo de primera mano las explicaciones dadas por el personal de la empresa, que les explicó la parte que realizan en la cadena de suministro de este sector, desde que se fabrica un producto por parte de los laboratorios Bayer, Boehringer Ingelheim y Novartis, hasta que ellos lo almacenan y distribuyen, para que finalmente llegue a nuestras manos.

Queremos agradecer al personal de la empresa la acogida que ha hecho al grupo y el tiempo invertido en la misma.

Esta acción formativa está subvencionada por la Diputación de Barcelona en el marco del programa Empleo en la Industria Local, donde los municipios de Terrassa, Rubí, Castellbisbal y Barberá del Vallés nos hemos agrupado con el nombre de FentXarxa, para llevar a cabo actuaciones en el sector químico, farmacéutico del plástico y afines, ahora ya en la tercera edición 2018-2020.

Entidades que apoyan el programa:

Personas participantes en los talleres y actividades de la Escola CEP, han realizado el día 2 de octubre una visita a las instalaciones de SABEMSA, la empresa municipal de aguas y servicios de Barberà del Vallès.

En la visita las personas han podido conocer sus instalaciones, informarse de los servicios que presta y los oficios que hay que tener para trabajar.

Después, los y las asistentes han podido resolver las dudas que tenían sobre el perfil que se requiere para trabajar allí, los ámbitos en los que trabaja la empresa y cómo se puede acceder a sus ofertas o hacer autocandidatura.

En las imágenes podemos ver la visita guiada con el gerente de SABEMSA y la coordinadora del servicio de limpieza, a quien agradecemos su acogida y las actividades ofrecidas en la visita.

Esta visita se enmarca dentro de las salidas que se realizan periódicamente desde la Escuela CEP para conocer las entidades, los servicios municipales y el entorno productivo del territorio.

Este proyecto está subvencionado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña y por el Servicio Público de Empleo Estatal-Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social en el marco del Programa UBICAT, regulado por ORDEN TSF / 143/2018, de 3 de agosto y por el Departamento de Asuntos Sociales y Familia de la Generalitat de Cataluña