Personas

Este mes de junio se han llevado a cabo 3 reuniones de la Comisión Sociolaboral (CSL) con el objetivo de seguir trabajando y mejorando la situación sociolaboral de la ciudadanía de Barberà del Vallès.

La CSL, dinamizada por la Fundación Barberà Promoció, está formada por varios entes locales para garantizar una visión y capacidad de intervención más amplia y compartida; actualmente, cuenta con 5 GAX (Grupos de Atención en Red) que velan para mejorar la realidad social y laboral de la población que necesita atención, a partir del seguimiento de un Grupo Técnico que se reúne trimestralmente.

En este sentido, las reuniones que se han realizado han sido las siguientes:

• La primera de ellas, en fecha 15 de junio, fue del Grupo de Atención en Red que trata los temas relacionados con la Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC) e Ingreso Mínimo Vital (IMV); la reunión sirvió para debatir y aclarar temas de gestión al solicitar estas ayudas y buscar soluciones para ofrecer la mejor atención. En este grupo participan miembros del OTG de Barberà del Vallès, de Servicios Sociales, del SIAD y de la Fundación Barberà Promoció.
• La segunda reunión tuvo lugar el 21 de junio, y la realizó el GAX Recién llegadas. Este Grupo de Atención en Red vela por la atención coordinada de la población recién llegada de Barberà. En el grupo participan de la Oficina de Convivencia y Participación Ciudadana, de Servicios Social, del Centro de Formación de Adultos y del Centro de Normalización Lingüística de Barberà del Vallès y de la Fundación Barberà Promoció.

• Por último, el día 22, tuvo lugar la reunión del Grupo Técnico de la CSL, que se reúne una vez por trimestre, y valora las líneas de actuación a trabajar por los GAX en los siguientes meses u otras actuaciones a hacer. En este grupo participan representantes de los servicios y entes locales con atención directa a las personas y que son: Representantes de Servicios Sociales, Representantes del SIAD-– Servicio Información y Atención a la Mujer, Representantes de la Oficina de Salud, Alimentación y Bienestar Animal, Representantes de la Oficina de Convivencia y Participación Ciudadana, Representantes de Educación, Representantes de la Sección de Colectivos Sociales y Cultura, Representantes de la OTG -SOY de Barberà del Vallès, Representantes del Centro de Formación de Adultos de Barberà del Vallès, Representantes de la Fundación Barberà Promoció y, si se tercia, miembros que se prevé invitar según temática a tratar y situación del momento.

  

Última reunión telemática realizada de la Comisión Sociolaboral (CSL)

El 22 de junio se celebró el acto de graduación del Programa de Formación e Inserción – PFI de Auxiliar de viveros y jardines en la Torre d'en Gorgs.

Finaliza así un nuevo curso donde un total de 14 de 19 alumnos ha conseguido acabar el curso, graduarse y obtener el certificado de profesional de nivel 1 en la especialidad de Auxiliar de viveros y jardines.

Pero esto no acaba aquí. El objetivo principal de estas formaciones es conseguir que el alumnado tenga una continuidad formativa en el ámbito reglado, y las cifras de este hito son muy destacables: 11 de los y las jóvenes iniciarán ciclos formativos de grado medio y 2 se han insertado laboralmente al acabar el curso. Unos resultados que animan en el ayuntamiento a seguir trabajando en esta línea

Al acto de clausura asistió el alcalde de Barberà del Vallès, en Xavier Garcés, los regidores de Promoción Económica y Educación, Mònica Sempere Creus i Daniel González, respectivamente, quién felicitaron al alumnado por haber conseguir superar este año lleno de retos de una manera tan satisfactoria, con esfuerzo y trabajando en equipo desde el primer momento. También animaron al alumnado a mantener este vínculo con Barberà, y finalmente, participaron en la entrega de diplomas.

A lo largo del año el alumnado ha podido hacer diferentes proyectos que han contribuido a la mejora del municipio de Barberà del Vallès; han participado en la decoración de las balconadas del ayuntamiento por Navidad y Carnaval, han disfrutado del proyecto “Creixem entre plantes” en colaboración con las escuelas infantiles municipales e incluso, han quedado finalistas de los Premios Noves & Nous Professionals con el proyecto de Difusión del Festival 0. Para culminar el curso, todo el alumnado ha realizado una estancia de 180h de prácticas formativas en empresas del sector, y desde Barberà Promoció aprovechamos para agradecer enormemente la confianza depositada en los/las jóvenes y todo el que los han enseñado en este tiempo.

Los Programas de Formación e Inserción tienen una duración de 1.000 horas y tiene como objetivo facilitar la inserción formativa y laboral de este alumnado. Esta formación está autorizada por el Departamento de Educación de la Generalitat de Cataluña y ha sido cofinanciada por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña (SOC), con financiación del Fondo Social Europeo dentro del Programa Nuevas Oportunidades, por la Diputación de Barcelona y el ayuntamiento de Barberà del Vallès

Con 639 contratos laborales indefinidos el mes de mayo se consolida el aumento de la contratación indefinida en Barberà del Vallès, después de que en marzo y abril también se superó los 500 contratos. Este y otros indicadores se pueden visualizar en el enlace a la infografía sobre contratació laboral.

Los efectos de la reforma laboral se han hecho notar en pocos meses en el incremento de la contratación indefinida como muestran los datos de este comienzo de 2022. Un indicador relevante es la proporción de contratos indefinidos sobre el total: uno de cada tres contratos, 33%, ya son de cariz indefinidos, o lo que es el mismo, baja la tasa de temporalidad de los nuevos contratos. Otro es la tipología de contrato indefinido. Antes de la reforma, aproximadamente la mitad eran contratos ordinarios indefinidos y la otra mitad conversiones en indefinidos. En el mes de mayo la proporción es de 3 a 1, l que quiere decir que se hacen muchos más contratos indefinidos directamente, sin tener que pasar por un contrato temporal previo que se convierta a posteriori en indefinido.
Otra información sobre el mercado laboral local se puede ver en esta infografía sobre el paro y ERO