Personas participantes de la Escola CEP visitan la empresa Acústica Integral

Un grupo de 11 personas en proceso de búsqueda de empleo ha tenido la oportunidad de conocer de primera mano la empresa Acústica Integral, ubicada en el Polígono Industrial de Santiga de Barberà del Vallès.

A la visita también ha assistido el Alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, el 1r teniente de Alcaldia de Presidencia, Derechos Sociales, Seguridad y Organización, Daniel González Cabrera, y el 2º teniente de Alcaldia de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares.

El grupo ha sido recibido y acogido por las personas responsables de la empresa, que han hecho una presentación sobre la historia y la trayectoria de Acústica Integral y han guiado a las personas asistentes por un recorrido que les ha permitido conocer las oficinas y la planta de producción, así como los diferentes perfiles profesionales con los que cuentan.

Finalmente, las personas asistentes han tenido la oportunidad de preguntar, resolver dudas y dejar su currículum con tal de poder optar a futuras ofertas de trabajo que la empresa pueda tener.

 

L’Escola CEP es un servicio que ofrece la Fundación Barberà Promoció, desde el Área de Orientación y Acompañamiento sociolaboral, que tiene el objetivo de acompañar en la búsqueda de empleo y/o formación, mejorar la ocupabilidad y activar prelaboralmente.

Esta actuación se enmarca dentro del Programa Orienta, promovido e impulsado por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña con fondos recibidos del Servicio Público de Ocupación Estatal (SEPE)

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Los colectivos más desfavorecidos y de difícil inserción son la prioridad de la Fundació Barberà Promoció en su Plan de Acción 2025

La entidad centra su estrategia para este año en 3 objetivos principales que se ven favorecidos por las buenas previsiones sobre la conjuntura económica de este año

 

Trabajar para el desarrollo económico, laboral y social de Barberà del Vallès, promocionar y mejorar los mecanismos de educación y formación profesional para la ocupación y fomentar la ocupación de colectivos desfavorecidos y de difícil inserción son los principales objetivos que la Fundació Barberà Promoció pretende alcanzar a lo largo de este 2025. Para conseguirlo, cuenta con un contexto económico favorable, con el que en nuestro municipio se prevé que haya una estabilidad en la actividad económica y en la ocupación; y que la tasa de personas en el paro se mantenga alrededor de la media catalana y, a su vez, por debajo de la media comarcal. Aun así, en determinados grupos persiste una relevante proporción de población parada de larga durada y/o de tasa de paro, siendo los principales las mujeres de más de 45 años y los hombres de 16 a 24 años, y mayores de 55 años, todos con nivel formativo hasta educación secundaria obligatoria.

La entidad abordará 5 ejes de actuación para poder alcanzar los objetivos mencionados, entre otros. Para mejorar la ocupación con igualdad de oportunidades se pondrá énfasis en las acciones formativas y de mejora de la cualificación profesional, adaptando los programas de ocupación a las necesidades del tejido productivo. En este ámbito, en el caso de personas de diversos colectivos de difícil acceso a un trabajo digno se desarrollarán diferentes acciones. La Fundació trabajará especialmente con estos grupos para reincorporarlos a la red social y laboral mediante acompañamientos, personalizados en unos casos y grupales en otros, de orientación profesional para la mejora de la empleabilidad i la inserción laboral. Asimismo, habrá acciones en que se contraten personas en situación de vulnerabilidad social, a la vez que se les facilitará la adquisición de competencias profesionales. En el caso de los jóvenes, además, se trabajará para prevenir el abandono escolar y, en caso de producirse, facilitar el retorno a la formación reglada, ja sea para alcanzar el graduado de la ESO o el acceso a Ciclos Formativos o Certificados de Profesionalidad y/o acompañamiento a la inserción laboral, según los casos.

El segundo eje pretende fortalecer el tejido empresarial y el cooperativismo mediante un acompañamiento más individualizado a las personas emprendedoras, la intervención para dar continuidad a negocios a punto de extinguirse o con la sensibilización de buenas prácticas empresariales. En paralelo a esta sensibilización también se realizará formación a las nuevas personas emprendedoras y empresarias. 

En el tercer eje se pone el foco en alcanzar la excelencia en el sistema de gestión, con acciones internas que faciliten la transparencia, la comunicación y el buen clima laboral entre la plantilla de la Fundació, así como la mejora de las herramientas para dar un mejor servicio al usuariado.

Finalmente, por un lado, en el ámbito de la economía verde la entidad centrará esfuerzos en el compromiso de preservar el medio ambiente, específicamente en fomentar una movilidad sostenible y reducción de consumibles en la misma entidad. Por otro lado, el eje de transformación digital centralizará sus acciones en el impulso del Punt Òmnia para reducir brechas digitales, la consolidación de la plataforma Tenim de Tot para cohesionar el comercio local, y el uso de tecnologías en la nube para reducir gastos de software y mantenimiento de la Fundació.

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L’atur disminueix un 2% durant el 2024 a Barberà del Vallès

El mes de diciembre ha cerrado el año con 1.427 personas paradas y sitúa en el 8,5% la tasa de paro estimada en nuestro municipio

 

El mes de diciembre se ha cerrado con un aumento esperado de personas que se encuentran en situación de paro, un total de 1.427. Aun así, en la globalidad del 2024, las cifras de paro se han reducido un 2% respecto a diciembre del 2023, cuando el año finalizó con 1.456 persones sin trabajo en nuestra ciudad. Las cifras actuales sitúan la tasa de paro estimada en Barberà del Vallès en el 8,5%, un dato sensiblemente inferior a la media comarcal, y al mismo nivel que la media de Catalunya. Estos y otros indicadores se pueden visualizar en las siguientes infografías, mensual trimestral.

El año 2024 ha mantenido evidente la brecha de género, ya que la evolución del paro ha sido positiva para los hombres, con una reducción del 5,5%; pero no para las mujeres, que ha aumentado medio punto porcentual. El paro de larga durada continúa afectando cerca de la mitad de personas sin trabajo, con un 49,1%.

La contratación indefinida en los dos últimos trimestres es menor que en los anteriores, pero con un nivel suficiente, junto con los contratos temporales, como para contribuir a una reducción del paro en el último año. Las ocupaciones que más han visto aumentada la contratación en el último trimestre han sido de personas que han trabajado en la restauración, servicios personales y de vendedoras. En el conjunto del año, el sector servicios también lidera este aumento de nuevos contratos. No así la construcción, donde hay, pero, más indefinidos que temporales. Y claramente se ha disminuido en la industria.

Este análisis ha sido proporcionado por el Observatorio económico y social de la Fundació Barberà Promoció. Nuestra entidad tiene, como prioridad, implementar todas las políticas activas de ocupación, programas, proyectos y actuaciones que favorezcan la situación social, laboral, profesional y económica de la ciudadanía del territorio.

El año 2024 ha mantenido evidente la brecha de género, ya que la evolución del paro ha sido positiva para los hombres, con una reducción del 5,5%; pero no para las mujeres, que ha aumentado medio punto porcentual. El paro de larga durada continúa afectando cerca de la mitad de personas sin trabajo, con un 49,1%.

La contratación indefinida en los dos últimos trimestres es menor que en los anteriores, pero con un nivel suficiente, junto con los contratos temporales, como para contribuir a una reducción del paro en el último año. Las ocupaciones que más han visto aumentada la contratación en el último trimestre han sido de personas que han trabajado en la restauración, servicios personales y de vendedoras. En el conjunto del año, el sector servicios también lidera este aumento de nuevos contratos. No así la construcción, donde hay, pero, más indefinidos que temporales. Y claramente se ha disminuido en la industria.

Este análisis ha sido proporcionado por el Observatorio económico y social de la Fundació Barberà Promoció. Nuestra entidad tiene, como prioridad, implementar todas las políticas activas de ocupación, programas, proyectos y actuaciones que favorezcan la situación social, laboral, profesional y económica de la ciudadanía del territorio.

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La Escola CEP presenta su programa de actividades para el período enero-abril 2025

Este servicio ofrece un conjunto de acciones para mejorar la empleabilidad y acompañar en la búsqueda de trabajo desde un enfoque integral

 

La Escola CEP (Escuela Cultivo de Empoderamiento Profesional y Personal), un servicio del área de Orientación y Acompañamiento Sociolaboral de la Fundació Barberà Promoció, ha dado a conocer su calendario de actividades para los primeros meses del año, en un acto celebrado en la Torre d’en Gorgs. Casi una trentena de personas nos han acompañado en esta presentación.

El “Taller Teatro Social: las artes en la mejora personal, social y laboral” se presenta como una novedad que se organizará a partir del próximo 21 de enero, todos los martes, hasta el 11 de marzo. Esta iniciativa pretende fortalecer uno de los objetivos de la Escola CEP como es el de potenciar la red entre persones y la activación y crecimiento personal. Aparte de este taller, se realizarán otros con un contenido centrado en acercar al usuariado al mercado laboral, en el autoconocimiento y competencias clave, las entrevistas y los procesos de selección y los derechos y deberes laborales. Todos estos tendrán lugar los miércoles, día en que también se organizarán diferentes visitas a empresas, organismos municipales (como el Servicio de Información y Atención a la Mujer) o entidades, como Fundació Trinijove, que ofrece el programa INCORPORA para encontrar trabajo. Cabe destacar, también, el Taller de Bienestar y Salud, con el Agente de la Salud de Barberà del Vallès, que tendrá lugar el martes 8 de abril; y los talleres de activación para la mejora de la empleabilidad, que son estables a lo largo del año y que hacen uso de las herramientas de la huerta y la madera para la realización de varios trabajos prácticos. Por último, la Escola CEP també estará presente en la Feria de Formación y Trabajo, que se celebrará del miércoles 12 al viernes 14 de marzo, en Fira Sabadell. 

La programación de la Escola CEP se complementa con todas aquellas acciones estables que dan servicio a lo largo de todo el año. Los lunes el Espacio de Búsqueda Feinateca permite el libre acceso a todo el usuariado que quiera hacer uso de esta herramienta. Los martes y jueves el mismo espacio Feinateca se reserva para realizar un acompañamiento a todas aquellas personas que se encuentran en un proceso de búsqueda de trabajo activa y requieren de algún tipo de asesoramiento individualizado. Y todos los viernes tienen lugar dos actividades ya consolidadas como el Grupo de Conversa en Catalán y las Técnicas de Búsqueda de Trabajo.

Al final del acto de presentación, las personas asistentes pudieron apuntarse a aquellos talleres a los cuales querían participar. A su vez, hicieron una dinámica de grupo para intercambiar experiencias sobre los portales de empleo que más utilizan y qué lugares de trabajo son más demandados, a través de una práctica conjunta que pretendía sumar esfuerzos a la hora de buscar una ocupación.

 

Consulta el calendario de la Escola CEP para el período gener-abril de 2025.

 

Más información sobre los servicios y programas del área de Asesoramiento y Orientación Sociolaboral de la Fundació Barberà Promoció:

Teléfono: 937 192 837, extensión 712 / WhatsApp: 662 309 029

orientacio@barberapromocio.cat

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Barberà, Montcada y Ripollet impulsan la digitalización y la ocupación de calidad en la cadena de valor de la alimentación y el packaging

Estas metas serán posibles gracias al proyecto conjunto de los tres municipios, “Trabajo, Talento y Tecnología: Súmate a la Transformación Digital”, y al apoyo de la Diputació de Barcelona y la AMB

 

Los alcaldes de Barberà del Vallès, Montcada i Reixac y Ripollet han firmado este lunes el convenio de colaboración para la ejecución de actuaciones en el marco de la segunda edición del programa Trabajo, Talento y Tecnología 2024-2026: Súmate a la Transformación Digital.

Con el objetivo de facilitar la transición digital de las empresas y mejorar la empleabilidad, especialmente dentro de la cadena de valor de la alimentación y el packaging, “Trabajo, Talento y Tecnología” se configura como un programa público-privado que fomenta la sinergia entre administraciones, empresas y profesionales. Esta iniciativa impulsa la transformación tecnológica de las organizaciones mientras ofrece oportunidades formativas para el desarrollo de competencias digitales.

El lema “Unimos talento y tecnología para crear futuro” resume el compromiso de esta nueva etapa, orientada a fortalecer la competitividad empresarial y promover modelos de crecimiento inclusivos y sostenibles.

Entre las medidas destacadas del proyecto, hay la puesta en marcha de workshops que servirán de punto de encuentro para que empresas y expertos compartan necesidades y retos. Además, se proporcionará un acompañamiento formativo diseñado tanto para personas en paro como para profesionales en activo que quieran reorientarse hacia nuevos perfiles de la industria 4.0. Esta formación, especialmente adaptada a la cadena de valor de la alimentación y el packaging, quiere favorecer la inserción laboral de profesionales cualificados e impulsar la innovación a cada organización. 

Las empresas interesadas podrán acceder a un asesoramiento individualizado para diagnosticar su madurez digital e implementar acciones concretas de mejora. Paralelamente, las personas beneficiarias tendrán acceso a itinerarios formativos específicos, con la posibilidad de realizar prácticas y visitas a entornos laborales para adquirir habilidades clave para el mercado actual.

La iniciativa, liderada en esta edición por el Ajuntament de Barberà del Vallès, a través de la Fundació Barberà Promoció, cuenta con el apoyo de la Diputació de Barcelona y el Àrea Metropolitana de Barcelona, y pretende reforzar la volundad de transformar el territorio gracias a la tecnología y el talento local.

 

Para más información podéis contactar con:

Fundació Barberà Promoció: ocupacio@barberapromocio.cat – 662 312 229

Montcada i Reixac: ocupacio@montcada.org – 935 648 505

Ripollet Impulsa: orientacio@ripollet.cat – 935 807 642

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El proyecto local Observatori de Trajectòries i Transicions Educatives se convierte en un referente en la lucha contra el abandono escolar

Barberà ha participado en un encuentro sobre abandono educativo en los Ciclos Formativos de Grado Medio, organizado por el Consell Municipal de la Formació Professional de Barcelona 

 

Barberà del Vallès ha presentado el proyecto Observatori de Trajectòries i Transicions Educatives (OTTE) en el marco de la jornada “Abandono y continuidad escolar en la formación profesional” del Consell Municipal de la Formació Professional de Barcelona(CFPB). Nuestro municipio ha sido invitado como referente a la hora de desarrollar acciones con resultados satisfactorios para combatir el abandono escolar prematuro. Unos resultados evidenciados en el último informe, que certificaba cómo el 72% de jóvenes que han participado en el proyecto OTTE 2022-2024 han finalizado el Grado Medio o cursará un tercer año para acabarlo

La jornada, celebrada el jueves pasado en Barcelona, pretendía evaluar el fenómeno del abandono educativo prematuro en los Ciclos Formativos de Grado Medio (CFGM) en la ciudad de Barcelona, cogiendo el testimonio de municipio con políticas muy activas en este ámbito. El acto sirvió, también, para analizar los factores de abandono y continuidad escolar a partir de la experiencia del alumnado, la docencia y los equipos directivos de los centros de formación profesional.

En febrero pasado, Barberà también fue invitada al Saló de la Formació i l’Ocupació de Lleida para dar a conocer el modelo de gestión de las acciones de orientación dirigidas al estudiantado de nuestro municipio. Allí presentó diferentes proyectos exitosos a la comunidad educativa de toda Catalunya; entre ellos, el OTTE.

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130 personas visitan el expositor de la Fundació Barberà Promoció en la Fira Formació i Treball de Sabadell

La entidad ha participado en este certamen para dar a conocer su oferta formativa y ocupacional

 

La Fundació Barberà Promoció ha atendido 130 personas que se acercaron al expositor para interesarse por los servicios que ofrece la entidad, durante la celebración de la Fira Formació i Treball de Sabadell desde el miércoles hasta el pasado sábado. En estos días, la Fundació ofreció dos actividades complementarias como son la demostración práctica de plantación de lechugas, como muestra de algunas de las acciones que se realizan en los Programas de Formación e Inserción (PFI) de Viveros y Jardines, i ¿Qué nivel de competencias digitales tienes?”, mediante la cual las personas visitantes podieron comprobar si su nivell ACTIC (Acreditación de Competencias en Tecnologías de la Información y la Comunicación) es básico o medio. Alrededor de 200 persones participaron en estas dos accions. 

 

La feria contó con la visita de diferentes grupos de personas que son usuarias de los servicios de la Fundació, como el alumnado del PFI de Auxiliar de Viveros y Jardines, participantes del programa Singulars, de la Escola CEP o de otras formaciones que pudieron presentar su currículum y participar en alguna entrevista de trabajo en aquellas empresas que ofertaban algún empleo.

 

Fira Formació i Treball de Sabadell reunió a diferentes empresas y entidades que ofrecían una variada oferta formativa, charlas, espacios con demostraciones y donde se podía participar en procesos de selección y búsqueda de ofertas de trabajo.

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115 estudiantes participan en las jornadas de “Coneixement d’Ocupacions a Barberà”

El alumnado pertenece a los cursos de 3º de ESO del Institut Can Planas

 

Alumnado de tercero de secundaria del Institut Can Planas de nuestra ciudad han conocido varias profesiones gracias a las jornadas de Coneixement d’Ocupacions a Barberà (COB), que organiza el consistorio local a través de la Fundació Barberà Promoció y la colaboración de los cuatro institutos del municipio.

Este abril ha sido el turno del alumnado del Can Planas que, durante tres días, ha participado en estas jornadas teórico-prácticas para aprender nociones básicas de ocho profesiones diferentes: Agraria, Artes escénicas, Hotelería y Turismo, Química, Robótica, Sanidad, Servicios de protección y seguridad y Servicios socioculturales a la comunidad. El objetivo de esta iniciativa es dotar al alumnado de herramientas y conocimientos que le ayuden a decidir su futuro formativo y laboral. Las jornadas han finalizado con un acto de clausura en el mismo instituto, con la participación del estudiantado y la presencia del primer teniente de Alcaldía y regidor de Presidencia, Derechos Sociales, Seguridad y Organización, Daniel González Cabrera; y el segundo teniente de Alcaldía y regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares.

Las jornadas COB volverán a celebrarse en junio, con la participación del instituto La Romànica. Previamente, en febrero, fue el turno del alumnado del Bitàcola y Can Llobet.

Alumnado de tercero de secundaria del Institut Can Planas de nuestra ciudad han conocido varias profesiones gracias a las jornadas de Coneixement d’Ocupacions a Barberà (COB), que organiza el consistorio local a través de la Fundació Barberà Promoció y la colaboración de los cuatro institutos del municipio.

Este abril ha sido el turno del alumnado del Can Planas que, durante tres días, ha participado en estas jornadas teórico-prácticas para aprender nociones básicas de ocho profesiones diferentes: Agraria, Artes escénicas, Hotelería y Turismo, Química, Robótica, Sanidad, Servicios de protección y seguridad y Servicios socioculturales a la comunidad. El objetivo de esta iniciativa es dotar al alumnado de herramientas y conocimientos que le ayuden a decidir su futuro formativo y laboral. Las jornadas han finalizado con un acto de clausura en el mismo instituto, con la participación del estudiantado y la presencia del primer teniente de Alcaldía y regidor de Presidencia, Derechos Sociales, Seguridad y Organización, Daniel González Cabrera; y el segundo teniente de Alcaldía y regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares.

Las jornadas COB volverán a celebrarse en junio, con la participación del instituto La Romànica. Previamente, en febrero, fue el turno del alumnado del Bitàcola y Can Llobet.

La realización del COB ha sido posible gracias a la apuesta que hace el Ajuntament de Barberà del Vallès y la Diputació de Barcelona para desarrollar proyectos innovadores que den apoyo a las transiciones educativas y reducen el Abandono Escolar Prematuro, siendo un apoyo a toda la orientación que realizan los institutos de la ciudad.

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La Comisión Sociolaboral (CSL) sigue trabajando para mejorar la situación sociolaboral de la ciudadanía


Este mes de junio se han llevado a cabo 3 reuniones de la Comisión Sociolaboral (CSL) con el objetivo de seguir trabajando y mejorando la situación sociolaboral de la ciudadanía de Barberà del Vallès.

La CSL, dinamizada por la Fundación Barberà Promoció, está formada por varios entes locales para garantizar una visión y capacidad de intervención más amplia y compartida; actualmente, cuenta con 5 GAX (Grupos de Atención en Red) que velan para mejorar la realidad social y laboral de la población que necesita atención, a partir del seguimiento de un Grupo Técnico que se reúne trimestralmente.

En este sentido, las reuniones que se han realizado han sido las siguientes:

  • La primera de ellas, en fecha 15 de junio, fue del Grupo de Atención en Red que trata los temas relacionados con la Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC) e Ingreso Mínimo Vital (IMV); la reunión sirvió para debatir y aclarar temas de gestión al solicitar estas ayudas y buscar soluciones para ofrecer la mejor atención. En este grupo participan miembros del OTG de Barberà del Vallès, de Servicios Sociales, del SIAD y de la Fundación Barberà Promoció.
  • La segunda reunión tuvo lugar el 21 de junio, y la realizó el GAX Recién llegadas. Este Grupo de Atención en Red vela por la atención coordinada de la población recién llegada de Barberà. En el grupo participan de la Oficina de Convivencia y Participación Ciudadana, de Servicios Social, del Centro de Formación de Adultos y del Centro de Normalización Lingüística de Barberà del Vallès y de la Fundación Barberà Promoció.
  • Por último, el día 22, tuvo lugar la reunión del Grupo Técnico de la CSL, que se reúne una vez por trimestre, y valora las líneas de actuación a trabajar por los GAX en los siguientes meses u otras actuaciones a hacer. En este grupo participan representantes de los servicios y entes locales con atención directa a las personas y que son: Representantes de Servicios Sociales, Representantes del SIAD-– Servicio Información y Atención a la Mujer, Representantes de la Oficina de Salud, Alimentación y Bienestar Animal, Representantes de la Oficina de Convivencia y Participación Ciudadana, Representantes de Educación, Representantes de la Sección de Colectivos Sociales y Cultura, Representantes de la OTG -SOY de Barberà del Vallès, Representantes del Centro de Formación de Adultos de Barberà del Vallès, Representantes de la Fundación Barberà Promoció y, si se tercia, miembros que se prevé invitar según temática a tratar y situación del momento.

Última reunión telemática realizada de la Comisión Sociolaboral (CSL)

 

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