Nuevo curso de monitor/a de ocio


Un año más, el ayuntamiento de Barberà del Vallès, a través de la Fundación Barberà Promoció, iniciará durante el 1.º trimestre de 2022 los cursos de Formación Profesionalizadora dirigido a personas paradas.
El primero de ellos es el siguiente:

El curso, de 365 h. de duración, tiene fecha de inicio prevista el 04-03-22 y modalidad de impartición mixta (presencial y en línea), incluye la obtención de la titulación oficial de Monitor/a de ocio expedida por el Departamento de Juventud de la Generalitat de Cataluña (previa superación de curso y presentación de Memoria Final).

Además, esta formación incluye:

- Formación técnico-profesional basada en la práctica

- Formación de especialización en Apoyo a la inclusión escolar-Velador/a y Higiene alimentaria

- 10h de Formación práctica en herramientas para la investigación de trabajo

- 160h de Prácticas en empresas del sector

Si deseas inscribirte puedes hacerlo a través de este enllaç o si quieres más información, contacta con nosotros a:

FUNDACIÓ BARBERÀ PROMOCIÓ

C/De la Torre d’en Gorgs, 40

08210-Barberà del Vallès

mabel.martin@barberapromocio.cat

Telf: 937192837-Recepció o Ext.753

Mòbil : 662 313 496

 

 

 



 

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Presentación en línea del programa de actividades del 1r Trimestre del 2022 de la Escola CEP

Este miércoles día 26 de enero tuvo lugar la presentación del calendario de actividades que llevará a cabo la Escola CEP a lo largo de este primer trimestre del 2022.
Un encuentro en línea, para seguir todos los protocolos sanitarios recomendados actualmente, donde asistieron 16 usuarios/as para conocer de primera mano los talleres y las actividades que se han iniciado desde el comienzo de año y tienen lugar en la Torre d'en Gorgs.

Los talleres y actividades que te ofrece este trimestre la Escola CEP son:

  • Técnicas de búsqueda de trabajo
  • Taller de autoconocimiento y competencias transversales
  • Taller de currículum y canales de  búsqueda
  • Taller de derechos y obligaciones laborales
  • Taller las entrevistas y los procesos de selección
  • I cada martes y jueves, espacio de búsqueda FEINATECA con acompañamiento personalizado.

 

 

Si deseas descargar el programa, puedes hacerlo aquí.

Si quieres apuntarte a alguno de los talleres o deseas recibir más información, no dudes en contactar con nosotros a:

Fundació Barberà Promoció

Servei d’Orientació sociolaboral i dinamització comunitària

orientacio@barberapromocio.cat

tel. 93 719 28 37 ext 712 o al 662 309 029

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Finalizan los cursos de formación profesionalizadora 2020-2021

 

Las 4 formaciones, impartidas a lo largo del año y con una duración de entre 16h y 383h, se han realizado con el financiamiento de la Diputació de Barcelona, a través del Plan de reactivación de la ocupación (Catálogo de la Xarxa de Governs Locals 2020-Polítiques de mercat de treball) y han sido gestionadas e impartidas en las instalaciones del Servicio Municipal de Ocupación del Ayuntamiento de Barberà del Vallès.

Las 4 formaciones que se han llevado a cabo han sido las siguientes:

  • Monitor/a de ocio con especialización de velador/a - 383h
  • Operador/a de carretillas elevadoras - 16h
  • Vigilancia de seguridad - 190h
  • Especialista en limpieza y plan de higiene en domicilios - 190h

Video resumen de las formaciones:

 

Si deseas más información y/o inscribirte a las próximas formaciones, no dudes en contactar con nosotros a:

Fundació Barberà Promoció - Àrea de Formació

formacio@barberapromocio.cat

 Tel. 937192837 - ext. 731 o 662306288

 

 

 

 

 

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INICIO DEL PLAN DE IGUALDAD EN LA FUNDACIÓ BARBERÀ PROMOCIÓ

  • La Fundación Barberà Promoció pone en marcha el Plan de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres con la constitución el día 07/02/22 de la comisión negociadora de igualdad.

El Real Decreto Ley 6/2019 de medidas urgentes por la igualdad de trato entre hombres y mujeres establece la obligación que las empresas de más de 50 trabajadores dispongan de un plan de igualdad. Para elaborarlo, la Fundación Barberà Promoció ha contado con los servicios de asesoría de la consultora Ecogesa.

“La adopción de políticas de igualdad es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de recursos humanos, y es por eso que queremos continuar trabajando para asegurar la no discriminación, así como impulsar y fomentar las medidas necesarias para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en nuestra organización” comenta Xavier Garcés, alcalde de Barberà y presidente de la Fundación.

Para que las decisiones que se tomen en el marco del Plan de Igualdad sean reales y efectivas, se contará con la colaboración y apoyo por parte del personal de la Fundación para que la implementación del Plan acontezca un éxito.

 

   Fases del Plan de Igualdad:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Se prevé la inscripción del plan de igualdad al Registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad (REGCON) en el mes de marzo.

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La Firma Electrónica Signaturit se instaura en la Fundació Barberà Promoció


  •  El Ayuntamiento de Barberà del Vallès refuerza el Servicio Municipal de Ocupación impulsando la implementación de la firma electrónica en la entidad.

 

La nueva plataforma Signaturit ya está en funcionamiento en la Fundació; se trata de una herramienta digital que permitirá la gestión de firmas de contratos, convenios y otros tipos de documentos, para continuar con la implantación de la administración electrónica. 

Un gran avance a nivel tecnológico que ayudará, entre otros, a mejorar la experiencia de los usuarios, agilizando la rapidez de actuación y optimizando los recursos. Además, con esta herramienta también habrá un gran ahorro de papel, objetivo que la Fundació se ha propuesto, y que pretende reducir a través de diferentes acciones a lo largo del año.



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Suma't a la transformació digital con el programa Trabajo, Talento y Tecnología (TTT)

 

Hace unos meses comentamos en una publicación anterior que se iniciaba el proyecto ‘Súmate a la transformación digital’, un proyecto en el marco del programa Trabajo Talento y Tecnología (TTT) impulsado por la Diputación de Barcelona.

El Ayuntamiento de Barberà del Vallès, Nodus Barberà y la Fundación Barberà Promoció, con la colaboración del Clúster del Packaging, impulsaban el proyecto que busca las oportunidades para la gestión del talento en el territorio del Vallès Occidental.

Actualmente, el programa TTT sigue su curso y en estos momentos iniciamos las encuestas en las empresas para recoger retos y necesidades con las que se pueden encontrar.

A continuación explicamos en detalle en què consiste el proyecto y animamos a empresas y usuarios/as que estén interesados/das en participar y sumarse al cambio.

Proyecto Trabajo Talento y Tecnología: Súmate a la transformación digital

 1. En què consiste.

Indústria 4.0: Súmate a la transformación digital es un proyecto que se enmarca en el programa TTT (Trabajo, Talento y Tecnología) promovido por la Diputación de Barcelona y que tiene como objetivo, promover el trabajo digno y de calidad, la mejora competencial del talento local, y el crecimiento y desarrollo económico sostenible de las empresas del territorio a través de la tecnología.

2. A quién se dirige.

Empresas y asociaciones empresariales relacionadas con la cadena de valor de la Alimentación y el Packaging.

A personas en búsqueda activa de trabajo y personas en activo (trabajando y que busquen una mejora laboral) interesadas en empresas de la cadena de valor del la Alimentación y Packaging.

3. Objectivos

  • Hacer una investigación y diagnosis de las necesidades reales de las personas y empresas para poder hacer frente a sus necesidades.
  • Trabajar por una mejora competencial del talento local y mejorar la empleabilidad
  • Potenciar y ayudar a desarrollar la transformación digital empresarial: acompañar en el proceso de digitalización.
  • Fomentar las alianzas estratégicas con todo el tejido socioeconómico. Estrategia única, trabajo en red.
  • Minimizar los perjuicios producidos por la crisis de la Covid-19.
  • Volver a posicionar las economías locales en la vía de crecimiento en que se encontraban antes de la crisis.
  • Procurar un modelo de crecimiento sostenible, a la vez que competitivo, orientado a minimizar las desigualdades sociales

4. Qué ofrecemos/qué hacemos?

Para personas:

  • Ofertas de trabajo de empresas de Barberà y cercanías.
  • Diagnosis de la empleabilidad y del nivel digital de las personas, orientación y acompañamiento para mejorar su empleabilidad según objetivo profesional.
  • Itinerarios de inserción laboral para la definición de objetivo profesional y el desarrollo competencial de la persona.
  • Formación para la adquisición de nuevas competencias digitales.
  • Formación profesionalizadora y para el desarrollo de competencias de acuerdo con las necesidades de las empresas del territorio.
  • Realización de estancias laborales (prácticas no laborales, visitas a empresas, etc.
  • Técnicas de búsqueda de trabajo y entrenamiento para afrontar procesos de selección.

Para empresas:

  • Espacios de encuentro con empresas con necesidades de contratación: sesiones informativas, actos Networking y otros formatos que la empresa considere oportuno.
  • Identificar y analizar las necesidades de las empresas para definir acciones concretas adaptadas a la su realidad.
  • Hacer partícipe todo el tejido socioeconómico con el objetivo de fomentar la colaboración entre empresas, los diferentes servicios públicos, asociaciones, universidades, centros de investigación, centros formación, entidades sociales...
  • Acompañar a las empresas a (re)definir nuevos modelos de negocio sostenibles, inclusivos y más competitivos para minimizar el impacto de la crisi ocasionada por la COVID-19
  • Acompañar a les empresas en el proceso de digitalitzación y transformación tecnológica.

5. Calendario

La ejecución del programa se dará a término del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2022.

6. Cómo participar

Si estás interesado/da (tanto si eres empresa como persona física) puedes contactar con nosotros y obtener más información al correu electrónico elena.marquez@barberapromocio.cat

 

 

 

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Nueva subvención del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) para fomentar la contratación de personas de 30 y más años

 

  • La fecha máxima para realizar las solicitudes será el día 31 de mayo de 2022 y las entidades solicitantes dispondrán de 2 meses desde la fecha de inicio del contrato para presentar las solicitudes.

 

El Ayuntamiento de Barberà del Vallès está dinamizando una nueva línea de subvenciones para fomentar la contratación laboral de personas paradas de 30 y más años, mediante contratos indefinidos*, para empresas, cooperativas de trabajo asociado y entidades sin ánimo de lucro. La entidad subvencionadora será el Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC), quien también ha abierto otra línea de ayudas para la contratación de jóvenes que explicamos aquí.

*NOTA: Inicialmente también eran subvencionables los contratos temporales de duración mínima de 12 meses, pero en base a la nueva Reforma Laboral y la limitación de contratos temporales a un máximo de 6 meses, de momento sólo serán subvencionables los contratos indefinidos.

Sobre esta cuestión, más información a través la dirección de correo electrónico contractes30.soc@gencat.cat.

La cuantía de la subvención será de 17.684,52 €* para nuevas contrataciones a jornada completa de personas de los siguientes colectivos:

  • Personas en situación de desempleo de 45 años o más.
  • Personas desempleadas de 30 y más años, si son mujeres o personas desocupadas de larga duración.

Se entiende por persona parada de larga duración la persona demandante de ocupación, en situación de desocupación o no dada de alta a la Seguridad Social un mínimo de 12 meses, continuados o no, durante los últimos 18 meses anteriores a la contratación laboral objeto de la solicitud.

  • En todos los casos, las personas destinatarias tienen que estar inscritas como demandantes de ocupación no ocupadas (DONO) al SOC el día hábil laborable inmediatamente anterior al inicio del contrato.

*Importe máximo de subvención para los primeros 12 meses de contrate hasta el 31/12/2022.

Podéis consultar la información y normativa de la convocatoria en el siguiente enlace:

 

Si deseáis más información, podéis contactar con nosotros a:

Fundació Barberà Promoció

pedro.sanchez@barberapromocio.cat

Telf. 662 314 238

 

 

 

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5 nuevas contrataciones para el fomento de la ocupación en Barberà del Vallès


  • Xavier Garcés, alcalde de Barberà del Vallès, y Mònica Sempere, regidora de Promoción Económica, dan la bienvenida a los 5 nuevos/as profesionales que se han incorporado a la entidad a lo largo del mes de enero 2022.

 

El último plan de ocupación de la Generalitat de Cataluña ha permitido la contratación de 4 personas en Barberà del Vallès durante el mes de enero. Un proyecto de ‘Trabajo y formación’, dirigido a mujeres y personas mayores de 45 años, que ha facilitado la contratación de 2 profesionales para cada uno de los colectivos, durante un año.
También se ha incorporado una nueva técnica en la Fundación Barberà Promoció, concretamente en el área de Escuela Trabajo, que se encargará de llevar a cabo el programa Proyectos Singulars para jóvenes.  

Visita de bienvenida del alcalde y la regidora a las nuevas incorporaciones.

 
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Iniciamos el programa Projectes Singulars 2022

· El programa, un proyecto formativo, de acompañamiento y apoyo en el proceso de orientación laboral y educativa para la juventud, se pone en marcha en Barberà del Vallès de la mano de la Fundación Barberà Promoció y podrán participar un total de 15 alumnos.

Una nueva apuesta formativa dirigida a los y las jóvenes del Vallès Occidental ha empezado esta semana. Se trata del Projectes Singulars, un programa que pretende mejorar la empleabilidad y las competencias profesionales para la inserción en el mercado de trabajo, de las personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación.

Durante el primer semestre de 2022 se impartirán diferentes formaciones bajo el nombre de “COME2INDUSTRY”, relacionadas con las nuevas vocaciones industriales:

- Transformación digital y economía circular (se realiza en la sede d’Eurecat). Nivel de estudiso alto (CFGS, Bachillerato y/o Grados). 235h. Horario tarde

- Programación y mantenimento robots (se realiza en la sede d’Eurecat): nivel estudios medio / bajo. 220h. Dos grupos: mañana y tarde.

- Comunidades digitales y marketing digital (se realiza en la sede de l’Escola tècnica del vestir): nivel medio-bajo. 230h. Horario tarde.

- Certificado de Profesionalidad Confección y fabricación páginas web (se realiza en la sede de l’Escola tècnica del vestir): nivel medio. 480h. Horario mañana.

 

Cada formación incluirá acciones transversales de orientación a medida, acompañamiento individualizado, prospección laboral y prácticas no laborales.

Estos proyectos están subvencionados por el Servicio Público de Ocupación de Cataluña, el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo en el marco de la Iniciativa de Ocupación. Juvenil, de acuerdo con los Proyectos Singulares de Garantía Juvenil.

Si estás interesado al participar, no dudes a contactar con nosotros a:

Fundació Barberà Promoció – Àrea d’Escola Treball

Email: vanessa.lopez@barberapromocio.cat

Telf.: i ext. 937192837 – Ext. 707

 
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5 nuevas contrataciones de jóvenes de Barberà del Vallès para la empresa Autajon Labels


  • Autajon Labels, quienes inició una colaboración con el ayuntamiento de Barberà del Vallès para la contratación de juventud ya explicada en esta entrada al blog, ha hecho efectivas las contrataciones a inicios del mes de diciembre.

5 jóvenes de Barberà del Vallès, 3 chicas y 2 chicos, han empezado a trabajar por la empresa barberenca líder en el sector del etiquetado, identificación e impresión Autajon Labels.

Los y las jóvenes, contratados como personal auxiliar y con formación directa a la empresa, iniciaron el proceso de selección el pasado mas de noviembre con una charla informativa a las instalaciones de Barberà Promoció, entidad que ha gestionado todas las candidaturas y ha derivado a la empresa los perfiles más oportunos para la ocupación del puesto de trabajo.

 

 

 

 

 

 
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