Guía de Contratos

La Guía de Contratos que edita el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) recoje toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo y incentivos a la contratación.

Orientada a satisfacer la demanda de información por parte de los usuarios y por los diferentes agentes que operan en nuestro mercado de trabajo, se adapta a la reciente simplificación administrativa de modelos de contrato y se estructura de forma que resulte comprensible como manual de conocimiento de los cuatro modelos de contrato (indefinido, temporal, para la formación y el aprendizaje y en prácticas), sus características y las cláusulas específicas que pueden presentar cada uno de ellos, en función de las peculiaridades de la persona trabajadora y / o de la persona empresaria.

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Bonificaciones de Contratos

Cuadros resumen de normativas vigentes sobre bonificaciones / reducciones a la contratación laboral:

Bonificaciones / Reducciones en la Contratación laboral. Cuadro resumen de la normativa vigente

Bonificaciones / Reducciones a la contratación laboral de personas con discapacidad. Cuadro resumen de la normativa vigente

Recordemos que la diferencia entre Bonificaciones y Reducciones, como instrumentos de Políticas Activas de Empleo que buscan mediante la disminución de los costes de cotización a la Seguridad Social estimular el empleo (por cuenta propia o por cuenta ajena), la encontramos en el organismo al que las empresas deben hacer el pago bonificado, es decir, en el origen de los fondos con que la administración suple la menor recaudación derivada de la aplicación de reducciones y bonificaciones:

  • En el caso de las bonificaciones, estas son soportadas por el Estado a través de los Presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
  • En el caso de las reducciones, es la propia Tesorería General de la Seguridad Social que se hace cargo de compensar con sus propios fondos la menor recaudación derivada de la aplicación de reducciones.

 

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)