El grupo impulsor de la Comisión Sociolaboral, formado por representantes de Servicios Sociales, Fundación Barberà Promoción y Barberà Inserta, aprueba, en la reunión del 20 de septiembre de 2018, el Protocolo interno de actuación de la CSL-Comisión Sociolaboral.

Desde mediados de 2017 y en los 3 primeros trimestres de 2018, el grupo impulsor ha ido reuniendo para definir y aprobar este protocolo interno de actuación.

El protocolo formaliza los objetivos, grupos de trabajo, metodología de funcionamiento y líneas de actuación de la CSL y formaliza el trabajo en red que, desde hace años, llevan a cabo las 3 entidades para la atención sociolaboral de la ciudadanía de Barberà del Vallès y, prioritariamente, de las personas con situaciones vulnerables y / o emergencia económica y / o social.

A partir del último trimestre de 2018, la CSL ya funcionará a partir del protocolo interno de actuación aprobado e incluirá, en las reuniones, otros representantes de servicios municipales y entidades del municipio que atienden a las personas para su mejora social y laboral.

En el marco de colaboración firmado con la empresa KAO CORPORATION, S.A. para este año 2018, el pasado día 24 de julio las alumnas del curso de Formación Ocupacional "Actividades de Gestión Administrativa" visitaron las instalaciones ubicadas en Barberá del Vallés de la empresa.

KAO CORPORATION, S.A es uno de los mayores fabricantes de productos de consumo para el cuidado personal, detergentes, reconocidos cosméticos y de sus respectivos componentes químicos básicos.

Con una historia que se remonta al año 1887 en Tokio, Kao Group ha evolucionado y crecido por los cinco continentes, donde actualmente opera con un equipo que supera los 32700 empleados en el conjunto de las compañías del grupo. En 1988 se establece en nuestro municipio.

El objetivo de la visita ha sido complementar el programa formativo de los alumnos que han realizado este curso, conociendo directamente por parte del personal de la empresa KAO el funcionamiento y gestión del departamento de Recursos Humanos. Los alumnos también recibieron una charla respecto a la gestión en prevención de riesgos laborales de la empresa.

La sesión de tres horas de duración, fue muy participativa por parte de los 10 alumnos del curso y contó con la colaboración del Vicepresidente de Recursos Humanos, el Responsable de Capital Humano y el Supervisor de Seguridad y Medio Ambiente del Centro de Barberà del Vallés.

El 1 de octubre de 2018 se inició el PFI – Programas de Formación e Inserción en la especialidad de “Auxiliar de viveros i jardines”. Esta formación, tendrá una duración de 1000 horas y finalizará el 21 de junio de 2019.

Aun así, los 17 jóvenes que han iniciado esta formación, comenzaron el 5 de setiembre una fase previa de orientación que se extenderá hasta el 28 de setiembre i la cual tiene por objetivo ayudarlos a definir su proyecto profesional i vital. 

Durante el curso, el alumnado aprenderá formación profesionalizadora con prácticas directas en el mundo laboral. Cada alumno/a realizará 180 horas de prácticas en una empresa con el objetivo de observar y practicar la ocupación aprendida.

También realizarán un módulo de formación general para aprender contenidos de matemáticas, comunicación, entorno social y territorial e incorporación al mundo del trabajo.

Además, se orientará al alumnado mediante acciones tutoriales, en cómo prepararse para la prueba de acceso a los Ciclos Formativos de Grado Medio o dónde dirigirse para poder cursar el Graduado de Educación Secundaria en la Escuela de Adultos.

Esta formación está autorizada por el Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya y esta cofinanciada por la Fundación Intermedia y la Diputación de Barcelona..

El próximo 15 de octubre de 2018, Barberà Promoció iniciará el Curso de preparación para el acceso a ciclos formativos de grado medio a través del proyecto AURE – Aula de refuerzo al estudio, con el objetivo de preparar al alumnado para el acceso a ciclos formativos de grado medio, además de mejorar sus hábitos de estudio.

Este proyecto tiene un carácter abierto y flexible donde el alumnado cuenta con la ayuda y el soporte de un equipo docente que se adapta a su propio ritmo de aprendizaje, dando respuesta a las necesidades que le vayan surgiendo a lo largo de su proceso formativo y madurativo.

Este proyecto está financiado por el Área de Cultura, Educación y Deportes de la Diputació de Barcelona enmarcado dentro del Programa complementari de Transicions Educatives que tiene por objetivo ampliar las garantías de permanencia y retorno al sistema educativa y facilitar trayectorias personales y profesionales exitosas.

Para más información, puedes llamar al teléfono 93 719 28 37 y preguntar por el Área de Escuela-Trabajo o contactar con hector.perez@barberapromocio.cat. 

El curso ESTÁ dirigido a 15 personas desempleadas en búsqueda activa de empleo.

Está cofinanciado por la Diputación de Barcelona  y el Ayuntamiento de Barberà del Vallès y gestionado por la Fundación Barberà Promoción.

La fecha prevista de inicio es el 10 de octubre y finaliza el 23 de noviembre en horario de mañanas (de 9:00 a 15:00), con una duración de 180 horas.

Los contenidos del curso incluyen las competencias teórico-prácticas para realizar los trabajos de vigilante de seguridad en establecimientos autorizados y lugares de entretenimiento regulados, como discotecas, pubs, bares y casinos.

El curso se compone de 5 áreas de contenidos teóricos y prácticos: jurídica, socioprofesional, tecnoprofessional e instrumental. También incluye aprendizajes prácticos: defensa personal, preparación física, primeros auxilios, prevención de incendios y práctica de tiro con fuego real.

 Una vez finalizado el curso el alumnado obtendrá la titulación oficial TIP-Tarjeta de identidad profesional emitida por el Ministerio del Interior, previa superación de pruebas de evaluación (en calendario y horario a determinar por el Ministerio del Interior)

También contarán con el acompañamiento de una persona técnica de Barberà Promoción.

Con este proyecto se quiere promover el desarrollo profesional de personas en situación de desempleo, mediante la adquisición de competencias técnicas y experiencia laboral.

Para más información inscríbete en las charlas informativas en la Torre d'en Gorgs.

Fundació Barberà Promoció:                   
C/ De la Torre d’En Gorgs, 40  Barberà del Vallés
Ana Tostado                  
Telf. 93.719.28.37 ext. 741 / 662 311 978                        
ana.tostado@barberapromocio.cat

Proyecte subvencionado por la Diputación de Barcelona.

Programa Complementario de fomento a la ocupación local 2017-2018

El curso va dirigido a 15 personas en situación de desempleo y en búsqueda activa de empleo.

Está cofinanciado por la Diputación de Barcelona, el Ayuntamiento de Barberá del Vallés y gestionado por la Fundació Barberá Promoció, 

La fecha prevista de inicio es el 8 de noviembre y finaliza el 2 de diciembre en horario de mañanas (y dos sesiones puntuales en horario de tardes), con una duración de 74 horas.

Los contenidos del curso incluyen las competencias teórico- prácticas para realizar los trabajos de limpieza y mantenimiento de superficies y mobiliario en edificios y locales seleccionando las técnicas, herramientas, productos y máquinas para garantizar la higienización, conservación y mantenimiento, bajo la supervisión del profesional competente, cumpliendo con la normativa aplicable en materia de seguridad y salud.

Se desarrollarán también, los contenidos necesarios para poder realizar una buena manipulación de alimentos i estar acreditado para desempeñar puestos de trabajo que necesiten de esta formación.

Se incluye un módulo formativo de operador de carretillas (que incluye la obtención de  titulación oficial, pues el curso da cumplimiento a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, el Real Decreto 1215/97 y la Norma UNE: 58451-2016)  para poder desarrollarse profesionalmente y poder acceder a ocupaciones como: auxiliar de almacén, mozo de almacén, operador de carretillas, etc.

También contarán con el acompañamiento de una persona técnica de Barberá Promoción.

Con este proyecto se quiere promover el desarrollo profesional de personas en situación de paro, mediante la adquisición de competencias técnicas y experiencia laboral.

Para más información apuntate a las charlas informativas en la Torre d’en Gorgs.

Fundació Barberà Promoció:                    

C/ De la Torre d’En Gorgs, 40  Barberà del Vallés
Ana Tostado                  
Telf. 93.719.28.37 ext. 741 / 662 311 978                        
ana.tostado@barberapromocio.cat

Projecte subvencionat per la Diputació de Barcelona.

Programa Complementari de foment a l’ocupació local 2017-2018

Desde enero de 2018 más de 90 personas han participado en talleres de orientación sociolaboral que van desde aprender a preparar una entrevista de trabajo, hasta la gestión emocional, pasando por un espacio de conversación en catalán o sesiones de iniciación al mundo digital, entre otros.

También se han realizado Talleres de Huerta, Taller musical para la mejora de la empleabilidad y actividades para potenciar la cohesión social y conocer recursos del municipio como: Caminatas para conocer el entorno natural de Barberà; Visitas a la Oficina del SOC, en el Centro de Formación de Adultos de Barberà y el CNL.

A partir de septiembre la Escuela CEP ofrecerá un calendario trimestral lleno de actividades para la mejora de la empleabilidad y activación prelaboral, dirigidas a personas paradas o que quieren mejorar su situación laboral.

Pero a pesar de las vacaciones, la Escuela CEP no detiene totalmente su actividad, ya que el Hort de la Torre d'en Gorgs, como desde hace ya 3 años, en el mes de agosto recibe la visita de los niños del Casal de Agosto, realizado en la Escuela Marta Mata, y son acogidos por personas participantes en el Taller de Huerta CEP 5 de la Escuela CEP.

La Escuela CEP es una iniciativa innovadora del Servicio de Orientación Sociolaboral y Dinamización Comunitaria de la Fundació Barberà Promoció que ofrece un conjunto de actividades para la mejora de la empleabilidad desde 4 ámbitos: Horta, Artes y Oficios, Orientación Sociolaboral y Crecemos haciendo Comunidad.

Un espacio de aprendizaje colectivo y participación, donde el crecimiento personal y el sentimiento de pertenencia a la comunidad son objetivos fundamentales, y donde se acompaña a la persona en su proceso de inserción sociolaboral desde una perspectiva integral, más allá de las herramientas más habituales en la búsqueda de trabajo.

De cara a los próximos meses la Escuela CEP quiere ampliar su campo de acción a los intereses expresados por las personas que participan y también abrirse a la participación de entidades y empresas del municipio.

Si quieres participar ponte en contacto !!

Cr. Torre d’En Gorgs, 40 08210 Barberà del Vallès

Servei Orientació sociolaboral i Dinamització Comunitària

T. 937192837 Ext. 712

orientacio@barberapromocio.cat

La Escuela CEP está subvencionada por el Ayuntamiento de Barberà del Vallès, la Fundació Barberà Promoció, el proyecto Hort de la Torre d’En Gorgs - Mesura Activa de Inserció - de la Diputación de Barcelona, el programa UBICAT del Servei d’Ocupació de Catalunya y el programa SLOASI del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Cataluña. 

La FUNDACIÓ BARBERÀ PROMOCIÓ ha iniciado la tercera edición en el mar del Programa de Fomento del Empleo en la Industria local, concretamente en los programas:

FENTXARXA, en el sector Químico, Farmacéutico, Plásticos y afines

METALLVALLÈS en el sector del Metal.

Junto con la participación de otros municipios del territorio, el objetivo principal es promover la empleabilidad y mejorar la inserción laboral de las personas en estos sectores, tanto en la industria tradicional, la nueva industria como la industria 4.0.

Este programa está cofinanciado por el Ayuntamiento de Barberà del Vallès y la Diputación de Barcelona con un plazo de ejecución de 2018 a 2020.

Ponemos a disposición del usuario de la Fundació Barberà Promoció tanto a personas desempleadas como personas "en mejora de empleo" que ocupan un puesto de trabajo en condiciones de precariedad, actuaciones dirigidas a su mejora ocupacional como la formación profesionalizadora, oferta de trabajo, prácticas en empresas y otras.

Se están haciendo visitas a las empresas de la zona para detectar necesidades de contratación y formación para mejorar su competitividad.

Desde Barberá del Vallés han organizado tres cursos de formación de Operador / a Certificado de Carretillas de Manutención, en los que se han formado un total de 29 personas.

Personas paradas de nuestra población, se han formado en el curso Soldadura Y Ensamblaje Electrónico que se ha hecho a medida de las demandas detectadas en la empresa DIGIPROCES de Castellar, y que ha permitido la contratación de 6 personas en la su empresa

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Los planes de empleo que se iniciaron en enero de este año finalizan su contrato a finales de julio, en concreto son 10 trabajadores que han participado en los siguientes proyectos:

• Refuerzo a brigada verde por el mantenimiento del parque fluvial del río Ripoll
• Mantenimiento de parques y plazas
• Mantenimiento y reparación de centros educativos
• Accesibilidad de aceras

Las tareas que han realizado han sido actuaciones sobre diversas zonas libres y espacios verdes no ajardinados, de poda de arbustiva y arbolado, tareas de jardinería en diversos espacios municipales y periurbanos, servicios de albañilería, pequeñas instalaciones, revestimiento y acabados de las guarderías y escuelas municipales, formación de vados peatonales adaptados a todos los peatones, según la normativa vigente entre otros.

Una novedad en esta convocatoria del Trabajo y Formación son los Talleres formativos para la inserción sociolaboral de las personas participantes en planes empleo realizados por la tutora de los planes empleo.

Estos talleres se han realizado de manera continua durante los seis meses que dura la contratación y se han impartido en módulos grupales de 2h y durante los períodos que se realizaba la formación en sesiones de 7 horas.

Los diferentes contenidos que se han trabajado han sido por ejemplo la explicación de los diferentes Servicios Locales de Empleo y cómo se pueden apuntar a las diferentes bolsas de trabajo, sesión informativa de los diferentes canales de búsqueda de trabajo y portales, los recursos de la Fundación Barberà Promoción, manual técnicas de búsqueda de trabajo, actualización de CV entre otros.

Los talleres tienen el objetivo de facilitar que mejore la empleabilidad de las personas y trabajar los elementos claves que los potencie hacer una búsqueda efectiva para incorporarse al mercado laboral ordinario si ofrece ofertas a las que se puedan presentar.

Los participantes de los planes de empleo que han finalizado contrato en julio si lo desean continuarán con estas sesiones y tutorías individuales que se reanudarán en septiembre.

El Plan de Empleo 2017-2018 está regulado según la resolución TSF / 2162/2017, de 1 de septiembre, por la que se abre la convocatoria para el año 2017 para la concesión de subvenciones para el Programa Trabajo y formación. También tiene el apoyo del Servicio de Ocupación de Cataluña (SOC) y la Generalitat de Cataluña.

El pasado mes de febrero comenzó a desarrollarse un proyecto innovador promovido desde la Fundació Barberà Promoció: el impulso de un Huerto Social en la zona de huerta comunitaria municipal del río Ripoll del municipio. El proyecto iniciaba con la contratación de 11 mujeres con una duración de un año, una de ellas con función de dinamizadora del grupo, para impulsar la creación de un huerto en un terreno de 1600 m2 cedido por el Ayuntamiento de Barberà del Vallès. El objetivo, más allá del pleno rendimiento del huerto social, es que el proyecto sea autónomo y las personas contratadas puedan generar un proyecto de autoempleo vinculado al huerto, en el marco de la Economía Social y Solidaria y el cooperativismo. Para ello, durante todo este año se les ofrecerá formación en este y muchos otros aspectos, para que desarrollen sus competencias y capacidades para poder salir adelante con este proyecto emprendedor.

Esta iniciativa, que se desarrolla gracias a la colaboración y financiación del Área Metropolitana de Barcelona, el Servicio de Ocupación de Cataluña y el Ayuntamiento de Barberà del Vallès, ha atraído la atención de varios medios de comunicación, haciendo patente la importancia e innovación que aportan proyectos de estas características. Aquí dejamos una recopilación:

• Catalunya Ràdio, programa El Suplement del 8 de julio de 2018, de 12h a 13h, minuto 35:00 http://dinamics.ccma.cat/public/podcast/catradio/xml/8/5/podprograma1358.xml.
• El Periódico: https://www.elperiodico.cat/ca/metropolis-barcelona/20180706/potenciant-la-insercio-laboral-estable-6927841
• El Punt Avui: http://www.elpuntavui.cat/societat/article/5-societat/1427611-plans-de-formacio-que-potencien-els-projectes-singulars.html
• Ara: https://www.ara.cat/especials/metropolisbarcelona/Innovar-crear-ocupacio-metropolitana-Barcelona_0_2046395362.html
• Social.cat: https://www.social.cat/noticia/8559/horts-socials-per-impulsar-la-insercio-laboral