Personas

Este servicio ofrece un conjunto de acciones para mejorar la empleabilidad y acompañar en la búsqueda de trabajo desde un enfoque integral

La Escola CEP (Escuela Cultivo de Empoderamiento Profesional y Personal), un servicio del área de Orientación y Acompañamiento Sociolaboral de la Fundació Barberà Promoció, ha dado a conocer su calendario de actividades para los primeros meses del año, en un acto celebrado en la Torre d’en Gorgs. Casi una trentena de personas nos han acompañado en esta presentación.

El “Taller Teatro Social: las artes en la mejora personal, social y laboral” se presenta como una novedad que se organizará a partir del próximo 21 de enero, todos los martes, hasta el 11 de marzo. Esta iniciativa pretende fortalecer uno de los objetivos de la Escola CEP como es el de potenciar la red entre persones y la activación y crecimiento personal. Aparte de este taller, se realizarán otros con un contenido centrado en acercar al usuariado al mercado laboral, en el autoconocimiento y competencias clave, las entrevistas y los procesos de selección y los derechos y deberes laborales. Todos estos tendrán lugar los miércoles, día en que también se organizarán diferentes visitas a empresas, organismos municipales (como el Servicio de Información y Atención a la Mujer) o entidades, como Fundació Trinijove, que ofrece el programa INCORPORA para encontrar trabajo. Cabe destacar, también, el Taller de Bienestar y Salud, con el Agente de la Salud de Barberà del Vallès, que tendrá lugar el martes 8 de abril; y los talleres de activación para la mejora de la empleabilidad, que son estables a lo largo del año y que hacen uso de las herramientas de la huerta y la madera para la realización de varios trabajos prácticos. Por último, la Escola CEP també estará presente en la Feria de Formación y Trabajo, que se celebrará del miércoles 12 al viernes 14 de marzo, en Fira Sabadell. 

La programación de la Escola CEP se complementa con todas aquellas acciones estables que dan servicio a lo largo de todo el año. Los lunes el Espacio de Búsqueda Feinateca permite el libre acceso a todo el usuariado que quiera hacer uso de esta herramienta. Los martes y jueves el mismo espacio Feinateca se reserva para realizar un acompañamiento a todas aquellas personas que se encuentran en un proceso de búsqueda de trabajo activa y requieren de algún tipo de asesoramiento individualizado. Y todos los viernes tienen lugar dos actividades ya consolidadas como el Grupo de Conversa en Catalán y las Técnicas de Búsqueda de Trabajo.

Al final del acto de presentación, las personas asistentes pudieron apuntarse a aquellos talleres a los cuales querían participar. A su vez, hicieron una dinámica de grupo para intercambiar experiencias sobre los portales de empleo que más utilizan y qué lugares de trabajo son más demandados, a través de una práctica conjunta que pretendía sumar esfuerzos a la hora de buscar una ocupación.

Consulta el calendario de la Escola CEP para el período gener-abril de 2025.

Más información sobre los servicios y programas del área de Asesoramiento y Orientación Sociolaboral de la Fundació Barberà Promoció:

Teléfono: 937 192 837, extensión 712 / WhatsApp: 662 309 029

orientacio@barberapromocio.cat

El mes de diciembre ha cerrado el año con 1.427 personas paradas y sitúa en el 8,5% la tasa de paro estimada en nuestro municipio

El mes de diciembre se ha cerrado con un aumento esperado de personas que se encuentran en situación de paro, un total de 1.427. Aun así, en la globalidad del 2024, las cifras de paro se han reducido un 2% respecto a diciembre del 2023, cuando el año finalizó con 1.456 persones sin trabajo en nuestra ciudad. Las cifras actuales sitúan la tasa de paro estimada en Barberà del Vallès en el 8,5%, un dato sensiblemente inferior a la media comarcal, y al mismo nivel que la media de Catalunya. Estos y otros indicadores se pueden visualizar en las siguientes infografías, mensual y trimestral.

El año 2024 ha mantenido evidente la brecha de género, ya que la evolución del paro ha sido positiva para los hombres, con una reducción del 5,5%; pero no para las mujeres, que ha aumentado medio punto porcentual. El paro de larga durada continúa afectando cerca de la mitad de personas sin trabajo, con un 49,1%.

La contratación indefinida en los dos últimos trimestres es menor que en los anteriores, pero con un nivel suficiente, junto con los contratos temporales, como para contribuir a una reducción del paro en el último año. Las ocupaciones que más han visto aumentada la contratación en el último trimestre han sido de personas que han trabajado en la restauración, servicios personales y de vendedoras. En el conjunto del año, el sector servicios también lidera este aumento de nuevos contratos. No así la construcción, donde hay, pero, más indefinidos que temporales. Y claramente se ha disminuido en la industria.

Este análisis ha sido proporcionado por el Observatorio económico y social de la Fundació Barberà Promoció. Nuestra entidad tiene, como prioridad, implementar todas las políticas activas de ocupación, programas, proyectos y actuaciones que favorezcan la situación social, laboral, profesional y económica de la ciudadanía del territorio.

El año 2024 ha mantenido evidente la brecha de género, ya que la evolución del paro ha sido positiva para los hombres, con una reducción del 5,5%; pero no para las mujeres, que ha aumentado medio punto porcentual. El paro de larga durada continúa afectando cerca de la mitad de personas sin trabajo, con un 49,1%.

La contratación indefinida en los dos últimos trimestres es menor que en los anteriores, pero con un nivel suficiente, junto con los contratos temporales, como para contribuir a una reducción del paro en el último año. Las ocupaciones que más han visto aumentada la contratación en el último trimestre han sido de personas que han trabajado en la restauración, servicios personales y de vendedoras. En el conjunto del año, el sector servicios también lidera este aumento de nuevos contratos. No así la construcción, donde hay, pero, más indefinidos que temporales. Y claramente se ha disminuido en la industria.

Este análisis ha sido proporcionado por el Observatorio económico y social de la Fundació Barberà Promoció. Nuestra entidad tiene, como prioridad, implementar todas las políticas activas de ocupación, programas, proyectos y actuaciones que favorezcan la situación social, laboral, profesional y económica de la ciudadanía del territorio.

La entidad centra su estrategia para este año en 3 objetivos principales que se ven favorecidos por las buenas previsiones sobre la conjuntura económica de este año

Trabajar para el desarrollo económico, laboral y social de Barberà del Vallès, promocionar y mejorar los mecanismos de educación y formación profesional para la ocupación y fomentar la ocupación de colectivos desfavorecidos y de difícil inserción son los principales objetivos que la Fundació Barberà Promoció pretende alcanzar a lo largo de este 2025. Para conseguirlo, cuenta con un contexto económico favorable, con el que en nuestro municipio se prevé que haya una estabilidad en la actividad económica y en la ocupación; y que la tasa de personas en el paro se mantenga alrededor de la media catalana y, a su vez, por debajo de la media comarcal. Aun así, en determinados grupos persiste una relevante proporción de población parada de larga durada y/o de tasa de paro, siendo los principales las mujeres de más de 45 años y los hombres de 16 a 24 años, y mayores de 55 años, todos con nivel formativo hasta educación secundaria obligatoria.

La entidad abordará 5 ejes de actuación para poder alcanzar los objetivos mencionados, entre otros. Para mejorar la ocupación con igualdad de oportunidades se pondrá énfasis en las acciones formativas y de mejora de la cualificación profesional, adaptando los programas de ocupación a las necesidades del tejido productivo. En este ámbito, en el caso de personas de diversos colectivos de difícil acceso a un trabajo digno se desarrollarán diferentes acciones. La Fundació trabajará especialmente con estos grupos para reincorporarlos a la red social y laboral mediante acompañamientos, personalizados en unos casos y grupales en otros, de orientación profesional para la mejora de la empleabilidad i la inserción laboral. Asimismo, habrá acciones en que se contraten personas en situación de vulnerabilidad social, a la vez que se les facilitará la adquisición de competencias profesionales. En el caso de los jóvenes, además, se trabajará para prevenir el abandono escolar y, en caso de producirse, facilitar el retorno a la formación reglada, ja sea para alcanzar el graduado de la ESO o el acceso a Ciclos Formativos o Certificados de Profesionalidad y/o acompañamiento a la inserción laboral, según los casos.

El segundo eje pretende fortalecer el tejido empresarial y el cooperativismo mediante un acompañamiento más individualizado a las personas emprendedoras, la intervención para dar continuidad a negocios a punto de extinguirse o con la sensibilización de buenas prácticas empresariales. En paralelo a esta sensibilización también se realizará formación a las nuevas personas emprendedoras y empresarias. 

En el tercer eje se pone el foco en alcanzar la excelencia en el sistema de gestión, con acciones internas que faciliten la transparencia, la comunicación y el buen clima laboral entre la plantilla de la Fundació, así como la mejora de las herramientas para dar un mejor servicio al usuariado.

Finalmente, por un lado, en el ámbito de la economía verde la entidad centrará esfuerzos en el compromiso de preservar el medio ambiente, específicamente en fomentar una movilidad sostenible y reducción de consumibles en la misma entidad. Por otro lado, el eje de transformación digital centralizará sus acciones en el impulso del Punt Òmnia para reducir brechas digitales, la consolidación de la plataforma Tenim de Tot para cohesionar el comercio local, y el uso de tecnologías en la nube para reducir gastos de software y mantenimiento de la Fundació.

Las contrataciones responden a perfiles muy diversos y se enmarcan dentro de programas de planes de ocupación de diferentes administraciones públicas

Un total de 11 profesionales se han incorporado en los últimos meses a la Fundació Barberà Promoció gracias a varios programas financiados por el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) y la Diputació de Barcelona. El alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, i el segundo Tiniente de Alcaldía y Regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill Linares, han dado la bienvenida a estas incorporaciones que ocuparán varios puestos de trabajo en áreas muy diversas.

Las personas contratadas responden a los siguientes perfiles: 4 peones de jardinería, 2 agentes cívicos, 2 auxiliares administrativas, 1 peón de mantenimiento, 1 técnica de formación y 1 gestor de cambio climático. Estas incorporaciones son fruto de la apuesta firme de la Fundació Barberà Promoció para generar ocupación y captar talento entre la ciudadanía del municipio y alrededores.

Más información sobre los servicios y programas de Ocupación de la Fundació Barberà Promoció:

Teléfono: 937 192 837 / Móvil: 662 314 251

ocupacio@barberapromocio.cat

Esta iniciativa conjunta de la Fundació Barberà Promoció y del Ayuntamiento de Barberà del Vallès es un escaparate virtual que asocia cualquier producto al comercio donde se puede encontrar

La aplicación Tenim de Tot, que también tiene su propia web (tenimdetot.cat), dispone actualmente de 45.178 productos registrados, fruto de la aportación de la ciudadanía y de los comercios locales. Esta herramienta pretende agrupar toda la oferta comercial de la ciudad para que cualquier persona que busque un producto, conozca qué tienda lo vende y a qué precio. Su formato colaborativo permite que la misma persona pueda grabar un artículo y asignarlo al comercio donde lo ha encontrado. Para poder hacerlo, ha de tener un perfil de usuario en la aplicación.

Tenim de Tot cuenta con 216 personas registradas que pueden contribuir activamente a aumentar el catálogo de productos existentes. Aquellas personas que no dispongan de perfil, sólo pueden utilizar la aplicación o web a modo de consulta. Hasta 109 comercios también están asociados a la plataforma y dan visibilidad a su amplia relación de artículos.

Estas cifras conseguidas durante octubre son consecuencia de la campaña realizada por la Fundació Barberà Promoció durante la pasada Fira del Comerç, celebrada a principios de mes. La entidad dispuso de un stand informativo desde donde incentivaba la participación ciudadana con regalos para todas las personas que se registrasen en la aplicación y colgasen un producto.

MÁS INFORMACIÓN SOBRE LA APLICACIÓN TENIM DE TOT:

Fundació Barberà Promoció – Servicio de Emprendeduría

emprenedoria@barberapromocio.cat

telf: 937192837 (ext. 757) – móvil: 662314373

Un grupo de 16 personas en proceso de búsqueda de trabajo ha tenido la oportunidad de conocer de primera mano la empresa Marelli, ubicada en el Polígono Industrial de Ronda Santa Maria de Barberà del Vallès

En la visita también ha asistido el Alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, el 1r teniente de Alcaldia de Presidencia, Derechos Sociales, Seguridad y Organización, Daniel González Cabrera, y el 2º teniente de Alcaldia de Servicios Centrales y Desarollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares.

El grupo ha sido recibido y acogido por las personas responsables de la empresa, que han hecho una presentación sobre la historia y la trayectoria de Marelli y han guiado a las personas asistentes por un recorrido que les ha permitido conocer las oficinas y la planta de producción, así como los diferentes perfiles profesionales con los que cuentan.

Finalmente, las personas asistentes han tenido la oportunidad de preguntar y resolver dudas y dejar su currículum, para poder optar a futuras ofertas de trabajo que la empresa pueda tener.

L’Escola CEP es un servicio que ofrece la Fundación Barberà Promoció, desde el Área de Orientación y Acompañamiento sociolaboral, que tiene el objetivo de acompañar en la búsqueda de empleo y/o formación, mejorar la empleabilidad y activar prelaboralmente.

Esta actuación se enmarca dentro del Programa Orienta, promovido e impulsado por el Servicio Público de Empleo de Cataluña con fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

El programa tiene como objetivo la continuidad formativa de jóvenes en riesgo de absentismo y abandono escolar prematuro

Un total de 52 estudiantes de entre 1º y 3º de ESO, provenientes de los cuatro institutos municipales (Bitàcola, Can Planas, La Romànica y Can Llobet) participan en una nueva edición del curso “OrientaGarden – Cultivemos nuestro instituto para generar oportunidades”, que impulsan el Ayuntamiento de Barberà del Vallès, la Diputació de Barcelona y el Àrea Metropolitana de Barcelona. A lo largo del curso, el alumnado realizará varias tareas de acondicionamiento de los espacios verdes de los institutos, guiado por una persona experta en jardinería.

Esta iniciativa pretende evitar el absentismo y abandono escolar prematuro, para que las personas participantes continúen su formación educativa. Es por este motivo que la Fundació Barberà Promoció acompaña y orienta en relación con su educación, formación y opciones de trabajo.

OrientaGarden quiere transmitir valores como el trabajo comunitario en red, la responsabilidad y el sentimiento de pertenencia, entre muchos otros.

Para más información, podéis contactar con el área de Orientació i Acompanyament Sociolaboral a través del correo electrónico escolatreball@barberapromocio.cat

Este Programa de Formación e Inserción se dirige a jóvenes de entre 16 y 21 años que no han finalizado la ESO, con el objetivo de ayudar a definir su proyecto personal y profesional

Un total de 17 jóvenes de Barberà del Vallès y resto de la comarca recibirán 1.000 horas de formación, en la especialidad de Auxiliar de Viveros y Jardines, dentro del Programa de Formación e Inserción (PFI) que imparte la Fundació Barberà Promoció hasta junio del año que viene. Las personas participantes también completarán un período de 200 horas de prácticas en empresas, donde podrán desarrollar los conocimientos adquiridos durante el año. Esta formación en competencias profesionales les permitirá convalidar la prueba de acceso a los ciclos de Grado Medio y tener la oportunidad de proseguir sus estudios post obligatorios.

El alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, i el segundo Tiniente de Alcaldía y Regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill i Linares, han inaugurado el nuevo curso resaltando la importancia de hacer visible y potenciar el talento de las personas que forman parte de este programa. Paralelamente, las familias de estos alumnos también han tenido un recibimiento por parte del mismo regidor Pubill y han sido informadas sobre qué opciones formativas tienen sus hijos una vez finalicen este Programa de Formación e Inserción (PFI).

Esta formación está autorizada por el Departamento de Educación de la Generalitat de Catalunya y se encuentra cofinanciada por la Diputació de Barcelona, el Ajuntament de Barberà del Vallès, así como por la UTE Fundació Intermèdia, Fundació Main y Connecta Educació SCCL, en el marco del Programa Noves Oportunitats del Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.

Las contrataciones responden a perfiles muy diversos y se enmarcan dentro de programas de planes de ocupación de diferentes administraciones públicas

Un total de 8 profesionales se han incorporado en los últimos meses a la Fundació Barberà Promoció gracias a varios programas financiados por el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) y la Diputació de Barcelona. El alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, i el segundo Tiniente de Alcaldía y Regidor de Servicios Centrales y Desarrollo Económico y Social, Pere Pubill Linares, han dado la bienvenida a estas incorporaciones que ocuparán varios puestos de trabajo en áreas muy diversas.

Las personas contratadas responden a los siguientes perfiles: una administrativa, una auxiliar administrativa, un técnico de Observatorio, un técnico jurídico, una técnica de informática, un técnico de comunicación y dos docentes de Formación de Ofertas en Áreas Prioritarias (FOAP).

Estas incorporaciones son fruto de la apuesta firme de la Fundació Barberà Promoció para generar ocupación y captar talento entre la ciudadanía del municipio y alrededores.