Persones

Aquesta xifra representa un increment del 0,2% durant el 2024. El 48% d’aquestes persones assalariades treballen al sector de la indústria

El nombre de persones treballadores autònomes també ha augmentat, en aquest cas, un 0,4%, durant el darrer trimestre de l’any anterior, fins a situar-se en 1.896. Tot i això, tanca l’any amb un descens del 0,8%.

Pel que fa a les persones residents ocupades, la xifra es situa en 15.290, dada que suposa un increment del 1,5% respecte l'any anterior. Aquests i altres indicadors es poden visualitzar a la següent infografia. La distribució per gènere d’aquesta població ocupada resident és força equilibrada, 48% dones i 52% homes. No és així en el cas dels llocs de treball assalariat i menys en el cas dels llocs de treball autònom, on la diferència a favor dels homes supera els vint punts percentuals. Aquestes distribucions de llocs de treball segons gènere s’han mantingut en el darrer any, fet que sosté la validesa de les conclusions del següent article sobre Activitats econòmiques amb distribució extrema dels llocs de treball per sexe. 

En relació a l’evolució anual, les activitats administratives i de serveis auxiliars (+27%), les sanitàries i de serveis socials (+36%) i la construcció (+8%) són les que més han crescut durant l’any passat. Per contra, l'hostaleria (-11%) i les activitats professionals i científiques (-14%) han patit una davallada rellevant.

Aquesta anàlisi ha estat proporcionada per l'Observatori econòmic i social de la Fundació Barberà Promoció. La nostra entitat té, com a prioritat, implementar totes les polítiques actives d’ocupació, programes, projectes i actuacions que afavoreixin la situació social, laboral, professional i econòmica de la ciutadania del territori.

“Fonaments d’Excel i Excel avançat” i “Word avançat” són els primers cursos que s’han desenvolupat durant aquest mes de gener

El Servei Municipal d’Ocupació de l’Ajuntament de Barberà del Vallès ha començat a impartir les primeres formacions del Programa ADA, dirigit a dones prioritàriament desocupades per a la millora de les seves competències digitals. Durant aquest gener ja s’ha celebrat el curs “Fonaments d’Excel i Excel avançat” i es troba en desenvolupament la formació “Word avançat”. La programació restant del Programa ADA és la següent:

• Eines de gestió web: inici 03/02/2025 
• Introducció a la tecnologia d’impressió 3D: inici 17/02/2025 
• Iniciació a la informàtica i en competències digitals bàsiques: inici 03/03/2025 
• Iniciació a la informàtica i en competències digitals per a l'ocupació: inici 17/03/2025 
• Creació de continguts digitals. Nivell bàsic: inici 31/03/2025 
• Promoció i negoci a través de xarxes socials: inici 22/04/2025 

Encara queden places lliures per a totes aquestes formacions, que es desenvolupen de dilluns a dijous, de 9.30 a 14.30h, amb una durada de 40 hores cadascuna. Pots formalitzar la teva preinscripció en el següent link:

https://bit.ly/4g8xJRX

Aquesta actuació està subvencionada pel SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya) i es finança amb càrrec als fons procedents del Pla de Recuperació, Transformació i Resiliència –Finançat per la Unió Europea– NextGenerationEU.

Més informació sobre els serveis i programes de l’àrea d‘Ocupació, Formació i Emprenedoria de la Fundació Barberà Promoció:

Telèfon: 937 192 837 / Mòbil: 662 313 496

formacio@barberapromocio.cat

Aquest servei ofereix un conjunt d’accions per millorar l’ocupabilitat i acompanyar en la recerca de feina des d’un enfocament integral

L’Escola CEP (Escola Cultiu d’Empoderament Professional i Personal), un servei de l’àrea d’Orientació i Acompanyament Sociolaboral de la Fundació Barberà Promoció, ha donat a conèixer el seu calendari d’activitats per als primers mesos de l’any, en un acte celebrat a la Torre d’en Gorgs. Gairebé una trentena de persones ens han acompanyat en aquesta presentació.

El “Taller Teatre Social: les arts en la millora personal, social i laboral” es presenta com a una novetat que s’organitzarà a partir del pròxim 21 de gener, tots els dimarts, fins a l’11 de març. Aquesta iniciativa pretén enfortir un dels objectius de l’Escola CEP com és el de potenciar l’enxarxament entre persones i l’activació i creixement personal. A banda d’aquest taller, se’n realitzaran d’altres amb un contingut centrat en apropar l’usuariat al mercat laboral, en l’autoconeixement i competències clau, les entrevistes i els processos de selecció i els drets i deures laborals. Tots aquests tindran lloc els dimecres, dia en què també s’organitzaran diferents visites a empreses, organismes municipals (com el Servei d’Informació i Atenció a la Dona) o entitats, com Fundació Trinijove, que ofereix el programa INCORPORA per trobar feina. Cal destacar, també, el Taller de Benestar i Salut, amb l’Agent de la Salut de Barberà del Vallès, que tindrà lloc el dimarts 8 d’abril; i els tallers d’activació per a la millora de l'ocupabilitat, que són estables al llarg de l’any i que fan ús de les eines de l’horta i la fusta per a la realització de diversos treballs pràctics. Per últim, l’Escola CEP també serà present a la Fira de Formació i Treball, que se celebrarà del dimecres 12 al divendres 14 de març, a Fira Sabadell. 

La programació de l’Escola CEP es complementa amb totes aquelles accions estables que donen servei al llarg de tot l’any. Els dilluns l’Espai de Recerca Feinateca permet el lliure accés a tot l’usuariat que vulgui fer ús d’aquesta eina. Dimarts i dijous el mateix espai Feinateca es reserva per a realitzar un acompanyament a totes aquelles persones que es troben en un procés de recerca de feina activa i requereixen d’algun tipus d’assessorament individualitzat. I tots els divendres tenen lloc dues activitats ja consolidades com el Grup de Conversa en Català i les Tècniques de Recerca de Feina.

Al final de l’acte de presentació, les persones assistents van poder apuntar-se a aquells tallers als quals volien participar. Alhora, van fer una dinàmica de grup per intercanviar experiències sobre els portals de feina que més utilitzen i quins són els llocs de treball més demandats, a través d’una pràctica conjunta que pretenia sumar esforços a l’hora de buscar una feina.

Consulta el calendari de l’Escola CEP per al període enero-abril de 2025.

Més informació sobre els serveis i programes de l’àrea d‘Assessorament i Orientació Sociolaboral de la Fundació Barberà Promoció:

Telèfon: 937 192 837, extensió 712 / WhatsApp: 662 309 029

orientacio@barberapromocio.cat 

El 28% de l’alumnat restant ha abandonat el cicle iniciat, una xifra inferior a la mitjana espanyola, que se situa en el 31%

Un total de 84 joves participants del projecte OTTE per al curs 2022-2024 han finalitzat el Cicle Formatiu de Grau Mitjà (61 persones) o bé, han iniciat un tercer any per poder concloure aquesta titulació (23 persones). Dels 61 casos exitosos, 51 iniciaran un Grau Superior; 3 apostaran per uns altres estudis també de Grau Mitjà; mentre que els 7 restants ja s’han incorporat al mercat laboral.

Per contra, 33 persones (28%) van abandonar el cicle iniciat, de les qual 16 van tornar a matricular-se a un altre CFGM, gràcies a la tasca d’assessorament del servei d’orientació d’aquest projecte. La resta es va decantar per la formació no reglada o programes de noves oportunitats (12 persones) o van incorporar-se al mercat laboral (5 persones). Entre les causes d’aquest abandonament, destaquen la selecció d'una especialitat formativa no per vocació per part de l’alumnat, la dificultat o decepció de les expectatives envers el grau estudiat, la incertesa de les sortides professionals dels estudis triats o per diferents situacions personals. L’anàlisi prèvia d’aquests factors de risc permet la detecció precoç de l'abandonament i, en conseqüència, la realització d’un acompanyament més individualitzat a l'alumnat que necessita un major suport.

Un total de 117 persones (69 nois i 48 noies) han participat al projecte de l’Observatori de Trajectòries i Transicions Educatives, que ha ofert 2.451 acompanyaments a joves i famílies al llarg d’aquest període 2022-2024.

Promoció 2023-2025

Aquesta nova promoció 2023-2025 ja ha finalitzat el primer curs amb la participació de 119 alumnes. En aquest primer any, s’han produït 30 abandonaments (24%), dels quals, 14 s’han reincorporat a un Grau Mitjà nou per al següent curs.

Aquestes xifres han estat elaborades per l'Observatori Econòmic i Social de la Fundació Barberà Promoció, i s’han donat a conèixer en un acte a la Biblioteca Esteve Paluzie de la nostra ciutat, amb la presència de l’alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo; el primer tinent d'Alcaldia i regidor de Presidència, Drets Socials, Seguretat i Organització, Daniel González Cabrera; i el segon tinent d'Alcaldia i regidor de Serveis Centrals i Desenvolupament Econòmic i Social, Pere Pubill i Linares.

L'Observatori de Trajectòries i Transicions Educatives (OTTE) es porta a terme des de la Fundació Barberà Promoció amb el suport de la Secció d’Educació, 1a Infància i Família de l’Ajuntament de Barberà del Vallès, del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya a través del Pla Educatiu d'Entorn i de l’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB) a través del Programa integral de Barris per a la millora de rendes. Aquest projecte s’ha convertit en un referent per a d’altres municipis catalans, que volen executar projectes per reduir l'Abandonament Educatiu Prematur, i que s’han fixat en el nostre model per implantar-lo a les seves respectives ciutats. 

El mes de desembre ha tancat l’any amb 1.427 persones aturades i situa en el 8,5% la taxa d’atur estimada al nostre municipi

El mes de desembre ha tancat amb un augment esperat de persones que es troben en situació d’atur, un total de 1.427. Tot i així, en la globalitat del 2024, les xifres d’atur s’han reduït un 2% respecte al desembre del 2023, quan l’any va finalitzar amb 1.456 persones sense feina a la nostra ciutat. Les xifres d’enguany situen la taxa d’atur estimada a Barberà del Vallès en el 8,5%, una dada sensiblement inferior a la mitjana comarcal, i al mateix nivell que la mitjana de Catalunya. Aquests i altres indicadors es poden visualitzar a les següents infografies, mensual i trimestral.

L’any 2024 ha mantingut evident la bretxa de gènere, ja que l’evolució de l’atur ha estat positiva per als homes, amb una reducció del 5,5%; però no per a les dones, que ha augmentat mig punt percentual. L'atur de llarga durada continua afectant prop de la meitat de persones sense feina, amb un 49,1%.

La contractació indefinida en els dos darrers trimestres és menor que en els anteriors, però amb un nivell suficient, juntament amb els contractes temporals, com per contribuir a una reducció de l'atur en el darrer any. Les ocupacions que més han vist augmentada la contractació en el darrer trimestre han estat les persones que han treballat a la restauració, serveis personals i de venedores. En el conjunt de l'any, el sector serveis també lidera aquest augment de nous contractes. No així la construcció, on hi ha, però, més indefinits que temporals. I clarament s’ha disminuït a la indústria.

Aquesta anàlisi ha estat proporcionada per l'Observatori econòmic i social de la Fundació Barberà Promoció. La nostra entitat té, com a prioritat, implementar totes les polítiques actives d’ocupació, programes, projectes i actuacions que afavoreixin la situació social, laboral, professional i econòmica de la ciutadania del territori.

L’entitat centra la seva estratègia per aquest any en 3 objectius principals que es veuen afavorits per les bones previsions sobre la conjuntura econòmica d’enguany

Treballar per al desenvolupament econòmic, laboral i social de Barberà del Vallès, promocionar i millorar els mecanismes d’educació i formació professional per a l’ocupació i fomentar l’ocupació de col·lectius desafavorits i de difícil inserció són els principals objectius que la Fundació Barberà Promoció pretén assolir al llarg d’aquest 2025. Per aconseguir-ho, compta amb un context econòmic favorable, amb què al nostre municipi es preveu que hi hagi, si més no, una estabilitat en l’activitat econòmica i l’ocupació; i que la taxa de persones aturades es mantingui al voltant de la mitjana catalana i, alhora, per sota de la mitjana comarcal. Tot i així, en determinats grups persisteix una rellevant proporció de població aturada de llarga durada i/o de taxa d’atur, sent els principals les dones de més de 45 anys i els homes de 16 a 24 anys, i majors de 55 anys, tots ells amb nivell formatiu fins a educació secundària obligatòria.

L’entitat abordarà 5 eixos d’actuació per poder assolir els objectius esmentats, entre d’altres. Per millorar l’ocupació amb igualtat d’oportunitats es posarà èmfasi en les accions formatives i de millora de la qualificació professional, adaptant els programes d’ocupació a les necessitats del teixit productiu. En aquest àmbit, en el cas de persones de diversos col·lectius de difícil accés a una feina digna es desenvoluparan diferents accions. La Fundació treballarà especialment amb aquests grups per reincorporar-los a la xarxa social i laboral mitjançant acompanyaments, personalitzats en uns casos i grupals en d’altres, d'orientació professional per a la millora de l'ocupabilitat i la inserció laboral. Així mateix hi haurà accions en què es contractin persones en situació de vulnerabilitat social, alhora que se’ls facilitarà l’adquisició de competències professionals. En el cas del jovent, a més, es treballarà  per prevenir l’abandonament escolar i, en cas de produir-se, facilitar el retorn a la formació reglada, ja sigui per assolir el graduat de l’ESO o l’accés a Cicles Formatius o Certificats de Professionalitat i/o acompanyament a la inserció laboral, segons els casos.

El segon eix pretén enfortir el teixit empresarial i el cooperativisme mitjançant un acompanyament més individualitzat a les persones emprenedores, la intervenció per donar continuïtat a negocis a punt d’extingir-se o amb la sensibilització de bones pràctiques empresarials. En paral·lel a aquesta sensibilització també es realitzarà formació a les noves persones emprenedores i empresàries. 

En el tercer eix es posa el focus en assolir l’excel·lència en el sistema de gestió, amb accions internes que facilitin la transparència, la comunicació i el bon clima laboral entre la plantilla de la Fundació, així com la millora de les eines per donar un millor servei a l’usuariat.

Finalment, d’una banda, en l’àmbit de l’economia verda l’entitat centrarà esforços en el compromís de preservar el medi ambient, específicament en fomentar una mobilitat sostenible i reducció de consums a la mateixa entitat. D’altra banda, l’eix de transformació digital centralitzarà les seves accions en l’impuls del Punt Òmnia per reduir bretxes digitals, la consolidació de la plataforma Tenim de Tot per cohesionar el comerç local, i l’ús de tecnologies al núvol per reduir despeses de programari i manteniment de la Fundació.

Les contractacions responen a perfils molt diversos i s’emmarquen dins de programes de plans d’ocupació de diferents administracions públiques

Un total d’11 professionals s’han incorporat en les darreres setmanes a la Fundació Barberà Promoció gràcies a diversos programes finançats pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) i la Diputació de Barcelona. L’alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, i el segon Tinent d'Alcaldia i Regidor de Serveis Centrals i Desenvolupament Econòmic i Social, Pere Pubill i Linares, han donat la benvinguda a aquestes incorporacions  que ocupen diversos llocs de treball en àrees molt diverses.

Les persones contractades responen als següents perfils: 4 peons de jardineria, 2 agents cívics, 2 auxiliars administratives, 1 peó de manteniment, 1 tècnica de formació i 1 gestor de canvi climàtic. Aquestes incorporacions són fruit de l’aposta ferma de la Fundació Barberà Promoció per generar ocupació i captar talent entre la ciutadania del municipi i rodalies.

Més informació sobre els serveis i programes d’Ocupació de la Fundació Barberà Promoció:

Telèfon: 937 192 837 / Mòbil: 662 314 251

ocupacio@barberapromocio.cat

Aquesta formació conclourà al maig del 2025, amb la realització de la prova d’accés que programa el Departament d’Educació de la Generalitat de Catalunya

L'objectiu d’aquest curs és oferir un suport educatiu perquè l’alumnat millori els seus hàbits d’estudis i pugui aconseguir el GESO; o bé, superar la prova d’accés a grau mitjà. Les persones participants són menors estudiants i adults en actiu,  que assisteixen a la Torre d’en Gorgs dos cops per setmana en horari de tarda, i que disposen del suport de l’equip docent que s’adapta al seu ritme d’aprenentatge. A través d’una metodologia oberta i flexible, es dona resposta a les necessitats que puguin sorgir al llarg del seu procés formatiu i maduratiu.

L'alcalde de Barberà del Vallès, Xavier Garcés Trillo, i el tinent d'alcaldia Pere Pubill i Linares, van assistir a l’acte de presentació d’enguany, tot encoratjant l'alumnat i destacant la rellevància que aquesta iniciativa té per a l'Ajuntament.

En l’edició anterior, 15 persones es van presentar a la prova d’accés, de les quals 6 van superar la prova, i 4, el GESO. El repte d’aquesta edició és augmentar aquestes xifres perquè un major nombre de participants es matriculi en un grau mitjà, i millorin, així, les seves expectatives professionals. 

Aquest projecte està cofinançat per la Diputació de Barcelona i l’Ajuntament de Barberà del Vallès.

Aquesta iniciativa conjunta de la Fundació Barberà Promoció i l’Ajuntament de Barberà del Vallès és un aparador virtual que associa qualsevol producte al comerç on es pot trobar

L’aplicació Tenim de Tot, que també té el seu propi web (tenimdetot.cat), disposa actualment de 45.178 productes registrats, fruit de l’aportació de la ciutadania i dels comerços locals. Aquesta eina pretén agrupar tota l’oferta comercial de la ciutat perquè qualsevol persona que hi busqui un producte, conegui quina botiga el ven i a quin preu. El seu format col·laboratiu permet que la mateixa persona pugui gravar un article i assignar-lo al comerç on l’ha trobat. Per poder fer-ho, ha de tenir un perfil d’usuari a l’aplicació.

Tenim de Tot compta amb 216 persones registrades que poden contribuir activament a augmentar el catàleg de productes existents. Aquelles persones que no disposin de perfil, només poden utilitzar l’aplicació o el web a mode de consulta. Fins a 109 comerços també estan associats a la plataforma i donen visibilitat a la seva àmplia relació d’articles.

Aquestes xifres assolides durant l’octubre són conseqüència de la campanya realitzada per la Fundació Barberà Promoció en la darrera Fira del Comerç, celebrada a principis de mes. L’entitat va disposar d’un stand informatiu des d’on incentivava la participació ciutadana amb regals per a tothom qui es registrés a l’aplicació i hi pengés un producte.

MÉS INFORMACIÓ SOBRE L’APLICACIÓ TENIM DE TOT:

Fundació Barberà Promoció – Servei d’Emprenedoria

emprenedoria@barberapromocio.cat

telf: 937192837 (ext. 757) – mòbil: 662314373